Это похоже на угрозу-шантаж. Проблемы в чём? Это незаконно? Или просто дополнительные проблемы, связанные с обучением членов комиссии и представление материалов аттестации на экспертизу?

Это и есть шантаж ...

А на основании чего и кто эти проблемы МОЖЕТ устроить
И какие... ты бы поподробней, Ильич, а томы уже об.....лись от страха

Зам. министра Сафонов А.Л. :"Кроме того, к ответственности будут привлечены и те организации, которые не имеют аккредитации, но продолжают оказывать услуги по аттестации, делая вид, что они только замеряют, а результаты оформляет сам работодатель. Роструд получит поручение проверить такие факты"...

Вот ещё:
А.Л. Сафонов: "Госучреждения в АРМ- это "конфликт интересов". Все ГУ должны заниматься своей основной уставной деятельностью, а не участвовать в бизнесе. Государство оставляет за деятельностью ГУ образование, здравоохранение, надзорные органы и т.п. Любая попытка таких учреждений участия в бизнесе будет наказываться, вплоть до вынесения на Совет по коррупции при Президенте"

однако занятная позиция

извините, если пишу не в эту тему)))
у меня такой вопрос, нам провели аттестацию, отдали карты и протоколы, мы расплатились...
Так вот, что мне теперь делать нужно? может какие приказы ...подписи в картах ? вообщем я не знаю (не сталкивалась с этим), проще ваши объяснения послушать и все сделать правильно)))
ВОПРОС: Действия инженера по от после аттестации?
извините, если кому-то вопрос смешен...

ПРИКАЗ
от 31 августа 2007 г. N 569
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

VII. Оформление результатов аттестации рабочих мест
по условиям труда

45. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего:
1) приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости);
2) перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда согласно приложению N 1 к Порядку;
3) копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения);
4) карты аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 2 к Порядку с протоколами измерений и оценок условий труда;
5) ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда согласно приложениям N 6 и 7 к Порядку;
6) план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации согласно приложению N 8 к Порядку;
7) протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 9 к Порядку;
приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов.
46. После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест (приложение N 1), ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение N 6) и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение N 7), включая информацию согласно приложению N 10 к настоящему Порядку, в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

спасибо
ой, еще подскажите как составить приказ о результатах проведения аттестации (внутренний по организации)

помогите с сылками на нормативную базу
заключены договора в ноябре-декабре (подконтрольными организациями) на АРМ с фирмой не внесенной на данный момент в реестр. С данной фирмой работали раньше не один год.
по поводу расклада о не внесении, аттестацию через лаборатории и т.д. я поняла, но какой может быть результат если фирма до окончани работ по аттестации получит аккредитацию, возможны ли проблемы с ФСС по выплатам? (договоры ведь заключены с фирмой не внесенной в реестр) замеры в зимний период провели, общая сумма на которую договоры перешла за миллион рублей.
буду благодарна за ответ
к чему готовиться и где "подстелить соломку"

проблемы будут, т.к. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.02.2011 N 101н
"Об утверждении Правил финансового обеспечения в 2011 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.03.2011 N 20106)
содержит п. 4. Страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер (далее - заявление) в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации в срок до 1 августа 2011 года.

К заявлению прилагаются:
....
Дополнительно к указанным документам страхователь представляет документы (копии документов), обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мер, в том числе:
а) в случае включения в план финансового обеспечения мероприятий, предусмотренных подпунктом "а" пункта 2 настоящих Правил:
копию приказа организации о создании аттестационной комиссии для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
копию договора с организацией, осуществляющей функции по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестующая организация), аккредитованной в установленном порядке <*>, о проведении работ по аттестации рабочих мест по условиям труда с приложением калькуляции стоимости проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда;
--------------------------------
<*> Приказ Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205н "Об утверждении Перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда" (зарегистрирован Минюстом России 29 июня 2010 г. N 17648), с изменениями, внесенными Приказом Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 г. N 794н (зарегистрирован Минюстом России 4 октября 2010 г. N 18605).

копию уведомления о включении аттестующей организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда;

дополнение к предшествующему посту
приказом МЗСР № 342н от 26.04.2011 утвержден новый порядок АРМ , сведений о регистрации в МЮ не имею

спасибо Вам всем огромное и за ответы в эфире и в лс, на е-мейл