Скажите как правильно организовать ознакомление с картами.
Есть карта, она на 3-х листах и в конце есть 3 строчки для подписи сотрудников, далее идет 4-й лист где только одни подписи. Допустим расписалось 10 человек, потом в течении года пришло 10 нновых + перевели 10 человек на это место, короче появился 5-й лист с подписями... получается что спустя 3-4 года будет листов 10 с подписями.
И вот сам вопрос: в случае к.-л. возражений сотрудника, связанных с условиями труда он скажет что "вот этот 5-й лист то я подписывал, но вот эти 3 первые листа где нет ни доп.отпуска ни молока я невидел!!! Я видел и молоко и 14 дней доп.отпуска, чего это Вы мне подсовываете?"
И как быть?