Ну вот а я думала прокатит!
Пить вредно, а карманы растягивать не красиво, это я вам как ИОТ ИОТу говорю
Предлагаю дружить на интеллектуальном уровне!

Подскажите.
Для возврата 20% на спецодежду требуется предоставить Перечень приобретаемых средств индивидуальной защиты с указанием профессий или должностей работников и норм выдачи со ссылкой на соответствующий пункт типовых норм бесплатной выдачи. Это есть нормы выдачи, утвержденные работодателем или какая-то определенная форма?
и ещ в Плане финансирования нужно указывать мероприятие только СИЗ или все меромприятия из плана мероприятий?

Еще вчера звонила в свой ФСС, сказали что уже не имеет смысла подавать заявление, типа все деньги в этом году уже выбраны. Руководству вдруг в необходимость упало непременно получить выплаты. И вобще куда они могли все выбрать, если срок до 15? Думаю, успеть все-таки составить все документы и подать завяку или уже бодаться с шефом

1. дА ЭТО утвержденные работодателем нормы, составленные на основании ТИПОВЫХ НОРМ.
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 20 февраля 2008 г. N 02-18/06-1536
3. Если страхователем в план финансирования предупредительных мер включено приобретение сертифицированных средств индивидуальной защиты, он представляет перечень приобретаемых средств с указанием их количества и стоимости. При этом сертификаты соответствия могут быть представлены при принятии расходов.
2. Пусть будет что-то и кроме СИЗ.
3. оНИ ЛУКАВЯТ.
4. уСПевайте до 15!!!
2.

спасибоспасибо

Всем привет!
Заявление о финансировании на 2010 год уже можно подавать или рановато? Помнится, в прошлом году ФСС ждали правила финансирования... и не принимали заявление (точнее приняли, но не смотрели даже, что выяснилось в последние дни подачи перед 15 сентября... ошибки были)

Там смотрите или звоните в свое отделение.
http://www.fss.nnov.ru/tocustomers/?2369

Подскажите пожалуйста, столкнулся с такой проблемой:

Хотим АРМ за счет ФСС в этом году.
ФСС требует "б) копия плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда."
Если аттестации еще не проведена, чего я им предоставлю???

Да, эт у них такая фишка в этом году

рисуйте план на основании результатов трехступенчатого и произв контроля
или срочно за свой счет задним числом делайте АРМ 5 раб мест

По сути и так за свой счет, только возврат денег ).
Я правильно понимаю, что можно провести до 1 августа, а потом попросить возврат денег?

ъ

Это называется - не за свой счет! Это их деньги...

Нет, план д/быть за 2009 год ...в общем уже в комплекте документов
Прежде чем проводить, у вас должны принять заявление и выслать письмом разрешение на использование средств...

Евгений, спасибо!
Дам им план по прошлым результатам АРМ, просто не логично как-то, просишь денег на АРМ одних мест, а план предоставляешь по результатам АРМ других.

неправильно...

до 1 августа надо подать заявление.... а тратить деньги можно до конца года....

Хотел подать в ФСС документы на финансирование мероприятий по охране труда, а именно на проведение аттестации рабочих мест. Ссылаясь на п.4а Приказа Минздравсоцразвития № 64н, отказывают даже в приеме заявления, обосновывая это тем, что план мероприятий по улучшению условий труда составлен без учета коллективного договора (соглашения по охране труда), которого у нас нет.
Профсоюза в организации нет. Совместного комитета (комиссии) по охране труда тоже нет, так как «трудовой» коллектив консультантов и менеджеров сам инициативу по его созданию не проявляет, а инициативу работодателя считает навязыванием непредусмотренных трудовым договором обязанностей. Таким образом, нам и коллективный договор (соглашение по охране труда) заключить не с кем.
Собственно вопрос. Меня одного так развернули или кто-то уже тоже сталкивался с отказами со стороны ФСС, связанными с отсутствием в организации коллективного договора?
Что посоветуете делать? Денег то на аттестацию получить хочется ;)

Приложение
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 5 февраля 2010 г. N 64н

ПРАВИЛА
ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В 2010 ГОДУ
ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СОКРАЩЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ РАБОТНИКОВ
И САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ
НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ФАКТОРАМИ
5. Копии документов, указанных в пункте 4 настоящих Правил, должны быть заверены печатью работодателя.
Требовать предоставления иных документов (копий документов), помимо указанных в пункте 4 настоящих Правил, не допускается.

Согласен, только план мероприятий должен быть согласован либо с профсоюзом, либо председателем совместного комитета по охране труда. Без такой визы документ не принимают. Сделать "липу" прошу не предлагать.