Мы, как квалифицированные и добросовестные специалисты тоже действуем в интересах заказчиков, стараемся помочь, поэтому и интересуемся мнением других специалистов в области охраны труда)). Данный Проект поставил все с ног на голову в области оценки условий труда. Столько неясностей и противоречий. Да и Трудовой кодекс никто не отменял, все сотрудники должны работать на безопасных рабочих местах. А Ваш подход, только как съэкономить деньги работодателя по крайней мере непонятен с точки зрения работника....

4 июля 2013 г. был проведении Круглый стол Общественной организации с участием бизнессменов и специалистов в области охраны труда.Основной официальной целью данного мероприятия являлось формирование позиции бизнеса в отношении преимуществ и недостатков реформирования системы управления охраной труда.

Основной же целью пришедших участников было донести до бизнеса, что предстоящие нововведения, а точнее ФЗ «О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА» в будущем в первую очередь отразится на финансово-экономических показателях самих организаций. И если до принятия закона бизнес не проявит активное участие, последствия непредсказуемы.

Выводы оказались неутешительными. Бизнес на данный момент совсем не интересуется предстоящими нововведениями в сфере охраны труда и профессиональных рисков, а между тем об этой проблеме после принятия ФЗ заговорят все, но, к сожалению, будет уже поздно.

------
Работодателей, вообще-то, защищают Объединения работодателей! И ТК РФ-как работника!
Работников, вообще-то, защищают профсоюзы! И ТК РФ-как работника!
Так, вы деньги почему получаете только за защиту работодателей?? А остальные работники как, их по боку что ли??

Да, ведь зряплату я получаю от работодателя. Если я получу прямое указание, что то сделать, то сделаю , если нет, то с какого перепуга мне этим заниматься? Я постоянно занят тем, что ищу лазейки в законах, для снижения расходов.

Все таки МЭРТ решило провести ОРВ по данному законопроекту...


Проект акта: проект федерального закона «О специальной оценке условий труда» и проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

Разработчик проекта акта:

Минтруд России

Сроки проведения публичных консультаций:

27.06.2013 – 9.07.2013

Способ направления ответов: Направление по электронной почте на адрес Mikhaeva@economy.gov.ru в виде прикрепленного файла, составленного (заполненного) по прилагаемой форме.

Контактное лицо по вопросам заполнения формы запроса и его отправки: Департамент оценки регулирующего воздействия Минэкономразвития России,
Михаева Ксения Сергеевна, тел. 8-(499)-795-64-78, с 9-30 до 17-00 по рабочим дням.

Прилагаемые к запросу документы:
проект федерального закона «О специальной оценке условий труда» и проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».
(далее – проекты актов).

Ответственные подразделения Минэкономразвития России: Департамент оценки регулирующего воздействия.

Всех приветствую.
Завтра еду на совещание в Минтранс по вопросу данного ФЗ.

Если у кого то есть какие-нибудь дельные предложения, то готов их выслушать и завтра на совещании озвучить.

Для производственников эта Спец оценка обернется большими проблемами. А уж что будет с профзаболеваемостью я и думать не хочу.

а чего думать, берите вон наше заключение...

http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=20&t=22496&start=120

Да Ваше заключение я видел. Просто я думаю это не все косяки. К примеру, при проведении специальной оценки будет заноситься информация о профзаболеваемости на рабочем месте, а это означает, что с таким документом установить связь заболевания с профессией не будет составлять никакого труда. Этого добивается НИИ МТ РАМН (они разработали методики определения профрисков). И все организации, в которых устанавливаются профзаболевания в итоге просто потонут в них.

Так что жду еще комментариев до 14:00 10.07.2013.

[quote="trudohrann"]И как не даст соврать Виктор Борисович:

придет ГИТ к Вам, выпишет 1500 на физ.лицо + 5000 рублей ему дадите = не получите штраф на физ. лицо и хорошие сроки на устранения. А потом Вы напишите им письмо о том что из-за Вашего финансового положения, Ваша компания просит продлить сроки устранения замечаний на 5 месяцев(или год ) - даете еще 5000.

ПОЛУЧАЕТСЯ В РАЗЫ ДЕШЕВЛЕ ЧЕМ АРМ.[/qu



да уж... а как срок за дачу взятки должностному лицу не получить потом? еще и прокурору и судье заслать по 5 тыров? вы сами то видите, что призываете людей идти на уголовное преступление.... так эдак на лет 5 тюрьмы потянет )))
Закон намного правильнее и легче выполнить, чем нарушая его и пытаясь скрыть нарушить еще десяток и загубить себе и другим жизнь.... И почему во всем мире закон - это то что обязательно выполняется, а у нас туда 5 т.р., сюда 5 и типа все хорошо - шито крыто...ужОс????..

Правильнее выполнять, но только выполнения Наших законов очень часто только усугубляет ситуацию. К любому закону надо прикладывать голову.

Перед нами текст проект нормативного видимо правового акта, который называется Стандарт безопасности труда «Процедуры и критерии оценки эффективности использования средств индивидуальной защиты в зависимости от условий труда на рабочих местах» (оригинальное название файла и свойства сохранены для интересующихся). Внимание - вопрос: а нафига он теперь нужен, если аттестации осталось жить от силы 5 месяцев? ... Или не 5?...

Вроде как в спецоценке будет заложено, что за счет обеспеченности СИЗ можно будет класс условий труда понизить, но не ниже 3.1. Думаю этот документ для этого.

В Протокол оценки тупо вписываются все СИЗ по типовым нормам и любые манипуляции с этим протоколом не имеют ничего общего с оценкой соответствия СИЗ условиям труда. Например, в типовых есть резиновые сапоги с жестким подноском, а по характеру работ работник их не носит, ему хватает ботинок. И таких "касок" покупаем в масштабах страны... АРМ в нынешнем виде и СОУТ - это имитация государственного управления ОТ.

вот последняя редакция законопроекта

Спасибо. Переходным положениям можно верить, или не факт?
з.ы. теперь понятно, зачем именно сейчас вдруг внезапно появилась оценка эффективности сиз (два поста выше)