Кто сталкивался с недочетами в результатах аттестации?? Чья это вина по-вашему?? Методика или оператор, проводивший те или иные измерения?? Или доли их вины равные??

я думаю виноват стрелочник... плохие дороги и дураки...

Я сталкивался.
Павел правильно ответил
Методика утверждена и к ней претензий быть не может
Не равные, вали всё на оператора.
Ещё вопросы есть

Комиссия-то подписывается, а под чем подписывается - не смотрит.
К примеру, при оценке физических или химических факторов, может быть допущена ошибка при проведении измерений (положено в 4х точках мерить, а оператор измерил в одной) или при составлении протоколов не учитывают погрешность приборов - отсюда может быть и превышение, а как следствие - более высокий класс.
Далее. Напряженность. Методика вообще смешная! Её физиологи составили и открестились. К примеру, по Р 2.2.2005-06 "Оценка напряженности труда профессиональной группы работников основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели. " Ясно дело, никто этого не делает! Отсюда и ошибки. И вообще, как можно давать оценку ГРУППЕ ЛЮДЕЙ, как целому организму, одинаково воспринимающему интеллектуальные и прочие нагрузки?!?! Абсурд!
Появляется вопрос: "Можно ли вообще верить результатам АРМ?" Она, как метод, на мой взгляд, не совсем адекватна, особенно в оценке напряженности. А исключить ошибку работника, проводившего измерения, можно только с помощью внедрения жесткого за ним контроля. Только кому это надо??...(([/b]

_Богема_ если речь о оценке вашего РМ надо вам и при подписи карты вы всегда можете встать на дыбы и мотивированно потребовать изменить параметр

более того - у меня была ситуация когда работник желающий получать доплаты и считающий, что его обманули сам изучил методики и документы по спорным параметрам и договорился с руководством о повторном измерении за его счет (с условием возврата денег если намеряют 3.1+) и никто ему не мешал

как все слизаное с запада - АРМ в нашей стране имеет как + так и -

Вот об этом и речь. Недостатков у АРМ куча. И все их устранить невозможно. Просто жаль потратиться на такую дорогостоящую процедуру, чтобы потом её результаты пылились в углу...

Это не правильно, что работник за свой счёт проводит повторно АРМ. При разногласии с результатами необходимо обратиться в государственную экспертизу условий труда (ст. 216/1 ТК РФ), необходимо только заявление написать. Не правильно также и то, что большинство организаций допускают одну и ту же ошибку: проводят АРМ и на этом всё. А ведь необходимо после проведения АРМ обязательно составить план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.В плане мероприятий указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения, исполнители и устраняемые вредные и (или) опасные производственные факторы по конкретным рабочим местам. Вот тогда будет эффект от АРМ.

Владимир Ильич хотим заткнуть этот пункт относительно ГИТ

_Богема_ ИМХО АРМ вещь ненужная и бестолковая - но государство придумало способ забирать деньги из бюджета ОТ и при этом высокомерно объяснять данное действие заботой о людях

Natali-S да все выполняю - вот только мучает вопрос
у меня есть люди у которых сама профессия подразумевает вредность т.к. исключить ее невозможно и при этом человек уже поставил подпись о согласии получать ХХХ денег, а тут влазят власти и требуют доплачивать сверху

Sergey-13 Не такая уж и бестолковая она, как и всё, что человечество когда либо придумывало. Просто нюансов уж слишком много...
И самое обидное, что деньги не государству идут за это, а какому-нибудь умному человеку, который не напрягаясь получает прибыль.
Иной раз так хочется быть этим человеком:)

бла-бла-бла...
Ру-Ру-Ру...
ИМХО: Если подойти с умом, то от аттестации столько плюсов, что даже говорить страшно...

query а можно примеры привести
а то потратили кучю денег - итог два 3.1+ и стоимость исправления меньше 6 тысяч
где ви нашли плюсы

1. Какие факторы вывели в 3.1?
2. Плюсы:
+ Одно место прикрыто . если что произойдет, то уже не так сильно будут наседать.
+ Сколько процентов от дохода идет на ОТ? Можно на реализацию плана мероприятий.
+ В ФСС данные подаем и уменьшаем выплаты.
+ Документы все по ОТ приготовлены и приведены в порядок.
+ Деньги потраченные на АРМ можно вернуть (частично).
....
Теперь думаем и делаем выводы.

Изначально нужно было в договоре поставить пункт:
4.1. ...при выявлении некачественных замеров повторный замер производится за счет средств исполнителя.
.....