Добрый день! Уважаемые коллеги, как лучше подготовить к аттестации рабочие места (торговый центр по продаже строительных и отделочных материалов), что надо сделать, на что обратить внимание, какие документы будут необходимы для проведения АРМ. Кто это все пережил, поделитесь опытос! Заранее спасибо! Всем удачных выхолдных!!!

Ну, во-первых нужно помнить, что АРМ есть не что иное как помощь инженеру в его нелёгком деле. Тем более ВЫ платите деньги и как следствие "заказываете музыку". Но это не значит что можете давить на исполнителя в части фальсификации результатов.
Теперь конкретно:
1. Ваши приказы касающиеся ОТ (о созданиии комиссии по АРМ, по обучению назначении ответственных и т.д.)
2. Приведение штатного расписания в соответствии с ОКДПТР и ЕТКС или хотя бы провести аналогии, например присадчик - сборщик мебели.
3. Приказы по осв. от инструктажа, по группам по ЭБ, кого обучать по ОТ или сепц. видам работ (карщики, высота и т.д.) дата и номер удостоверения.
4. Программы инструктажей по видам работ и профессиям.
5. Списки выдаваемых СИЗ по должностям
6. Списки на профилактическое питание
7. Спики на медосмотры
В принципе всё. Перечень может разниться в зависимости от компаний, проводящих АРМ, что они будут делать сами, а что попытаются переложить на Ваши плечи.

Хочу дать совет из своего опыта...после проведения аттестации проверьте все ведомости и схемы помещений с расположением рабочих мест...просто случайно мы столкнулись с тем, что , например, у нас есть распиловщик туш (на мясокомбинате) и у него такой фактор, как вибрация, а в карте аттестации этого не отразили...Или на рабочих местах не указаны ПЭВМ

А Вы хотя бы перечень вредных и опасных факторов вместе с перечнем РМ проверяли?
P.S. Вы же при покупке проверяете комплектность ч.-л. или слепо берёте пакет, платите деньги и довольные идёте домой?

У нас на том предприятии , про которое я говорила работает один инженер по ОТ, к тому же на ней еще пром.безопасность, аудиты..короче много всего..(еще хотят привесить экологию)...поэтому проверить ведомости аттестации она одна была не в силах..

Справка для начинающих.

Всем огромное спасибо, отдельное спасибо, Владимиру за поряддок производства работ! Пока сложности с профессиями работников, так как они у нас на 75% отличаются от классификатора, думаем, как быть потому что ген. директор менять названия в штатке отказываетсч
Всем удачи!

Организация относительно молодая, аттестация раб.мест не проводилась.

Работа в офисе за компьютером.

Скажите, пожалуйста,нужно ли проводить аттестацию и что будет если не проведем?

Катрин, почитайте Приложение к постановлению Минтруда РФ от 14.03.1997 г. № 12:
"п.1.2. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места."
Так что, готовьте список рабочих мест

Вот у нас сейчас, непонятно что творится... Пришла независимая лаборатория, с которой заключили договор по АРМ, и всем офисным сотрудникам поставили вредность 3.2. Причём, только на основании замеров аэроионного состава воздуха, которые носят лишь рекомендованный характер. Из-за этого, все рабочие места (100 штук), поставили "условно аттестованными". Подняла документацию по данным замерам, это такая сложная процедура, у нас она явно проводилась не по МУК 4.3.1675-03. Как с этой организацией теперь воевать, ума не приложу.

Мда...Похоже Вам теперь предстоит сложная работа...

А как насчет того, "что будет если не провести аттестацию раб.мест" ?

Самое главное и важное то, что работодательне не обязан проводит аттестацию рабочих мест, а только ОРГАНИЗОВАТЬ её проведение. А так возможен такой подход, вы заключаете договоров на проведение только ЗАМЕРОВ (как таковых). Получаете результаты, смотрите где проблемы с превышениями нормативов. Принимаете решение, что улучшаете (прогнозируете возможные последствия, с точки зрения затрат и последствий). Желательно проведение замеров СЭС, и всё. Замеры позволят Вам доказать, что вы изучали условия труда и в случае если удасться "договориться" с СЭС о написании ХОРОШИХ замеров, можете не проводить аттестацию вообще. Придет кто то, скажет, а как у Вас с условиями труда, а вы ему вот они замерчики, всё хорошо. И нет такой волокиты и таких последствий как при аттестации. Давай те обсудим.....

...так никто и не запрещает проводить аттестацию самим, правда дело это хлопотное. Нужно конечно А после замеров можно и остальные бумаги сделать своими силами, теоретически. И отмазаться можно...

Ну вот теперь всё заработало, подождем ответов других форумчан и начнем действовать. Просто провести замеры гораздо проще и дешевле, чем проводить ПОЛНОМАШТАБНУЮ аттестацию.

...если делать аттестацию своими силами (+замеры СЭС), возникает проблема. Если кому то необходимо в дальнейшем провести сертификацию, то вот они и возникнут, эти проблемы. Также с ФСС денежку за такую аттестацию не срубишь. Но вот от трудинспекции отмазаться можно...хотя может лучше заплатить за аттестацию и не взрывать себе голову...