извините если не в той ветке открыл тему ,прошу прояснить по поводу обедов.Я работаю на хим заводе 12 часовая смена (безотрывное производство) принимаю пищу на рабочем месте иногда в столовой (с подменой ) тоесть в рабочее время ,а рабочее время у нас как ивестно оплачивается ,но работадатель с какой то кстати вычитает у меня 30 мин.на обед ,обьясните правомерны ли его дияния

Напишите время начала и окончания смены, а также время начала и окончания "условного" обеда.

с 8-20 и 20-8 (день ночь) обед условно с 11-14 и 0-2

у Вас есть на руках трудовой договор?

Официально вам в табеле должны ставить:
за дневную смену - 9 часов (12 часов минус 3 часа обеденного времени);
за ночную смену - 10 часов (12 часов минус 2 часа обеденного времени).

А сколько фактически ставят?

нет ,а что там

возьмите в отделе кадров и прочитайте про обед....

вычитают по пол часа ,само сабой для того чтобы не выходило более 120 часов переработки ,а так получается плюсом еще 96 часов только на обедах ,что интересно думает ГИС по этому поводу ,ведь явное нарушение

ТК РФ.
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.


Никаких нарушений может и не быть.... Возьмите ТРУДОВОЙ ДОГОВОР!!! СВОЙ ЭКЗЕМПЛЯР....

возьмите в отделе кадров и прочитайте про обед....

ну допустим там написано 30 мин.обеда ,но я то спашиваю законно ли там это написано ,ведь фактически я обедом не владею я не могу никуда отлучится с рабочего места ,обед это когда избушку на клюшку и на пол часа по своим делам ,но как вы себе это представляете на действующем хим.заводе когда мы с моей бригадой дружненько все бросили и ушли на обед ,это сразу техногенная катастрофа с совсеми вытекающими и без жертв тут врятли обойдется .

Вы возмите и УВИДИТЕ и нечего гадать...

У Вас есть на предприятии Правила внутреннего трудового распорядка? можно там посмотреть....

а вы 108 статью до конца читайте
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
ну естественно работадатель нас не внес в этот перечень ведь это деньги ,хотя мои условия работы и есть с невозможностью приема пищи и отдыха в рабочее время,

а Вы сначала посмотрите.... нечего гадать....

А Вы способны написать заявление на работодателя в ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА? если да, то дам адрес и телефон инспекции....

конечно , заявление составлено таких как я еще 60 человек,