Сегодня у нас шум и гам. Я несколько взбудоражена, поэтому вообще не знаю в ту ли тему пишу. Пришел к нам сегодня прокурор, без предупреждения, без приказа и других документов, с одной лишь корочкой, в которой есть фраза про беспрепятственный доступ везде и вся. Сначала зацепился что-й то там про службу занятости, а потом придрался: А почему вы АРМ разбили на три этапа, а не сделали всю сразу? Я ему про порядок (Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569 п. 9). что организация имеет право сама назначать сроки и графики АРМ и про финансовые затруднения. Требует объяснительную. Такое желание вытолкать его в шею..... Или я не права????

Конечно, права. ! раз в 5 лет, по графику.

И я ему про это. На что услышала: Вот в 2010 году и нужно было сделать 100% АРМ. А следующую АРМ через 5 лет или ранее при изменении условий труда. А вы часть мест сделали в 2010 году, часть в 2011 и часть в 2012! Обоснуйте в письменном виде, на каком основании разбили на три этапа!!!

Порядок 569:
п. 5 . Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
И нигде не написано, что это должно быть одномоментно
И вообще это не статичный процесс, а динамичный.

Жаль, что я не прокурор, Вы меня бы попробовали бы потолкать в шея, рабочие места подлежат аттестации перед вводом их в эксплуатацию. Вообще люди перестали бояться, даже прокурора. Вы что счиатете, что Вы правы????????

Организация имеет право полностью соблюдать ТК РФ, в отношении всех работников, а не тыкать в п.п. Приказа!!! Вы тем работникам, рабочие места которых подпадеют под третью волну аттестации какие условия труда в трудовых договорах пишете??? Чем подтверждаете? Самое главное, что видетели задели их прокурорские работники, права (блин) нарушили, тут Вы мягко говоря не правы!!! Про законность проверки спорить не будем, а вот про законность требований тоже.

На прокурора закон не распрастаняется "О защите предпринимателе...."!??

Да Бог с ним с прокурором и законом, меня сам подход к решению проблемы убивает!!! Люди с пеной у рта пытаются доказать себе, прокурору и нам, что они нарушая закон его соблюдают!!!!

нет, не распространяется

Ильич, Вы мне скажите работать на не аттестованом рабочем месте - нарушение ТК РФ?

Интересно, а у прокурора рабочее место аттестовано!??

Ильич, так в какие сроки должна быть проведена аттестация? Или она может длиться вечно????

Скорее всего нет, так же как и большинство рабочих мест в ГИТе!!! Но факт остается фактом, то что Вы начали проводит аттестацию это конечно хорошо, но то что рабочие места не аттестованы - плохо. Давайте по другому, в каких условиях труда трудяться работники на рабочих местах, не вредноли это для их здоровья? Как подтвердите?