http://www.minzdravsoc.ru/docs/doc_projects/248

В целях реализации пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда», утвержденного 20 ноября 2008 года № 870 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 48, ст. 5618) п р и к а з ы в а ю:

1.Утвердить:

1.1.Условия предоставления компенсаций(продолжительность сокращенной рабочей недели, минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда работах, предоставляемых в зависимости от класса условий труда, установленного по результатам аттестации рабочих мест согласно приложению №1;

1.2. Размеры компенсаций (продолжительность сокращенной рабочей недели, минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда) работникам химических отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда работах, предоставляемые в зависимости от класса условий труда, установленного по результатам аттестации рабочих мест согласно приложению 2;

1.3. Размеры компенсаций (продолжительность сокращенной рабочей недели, минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда) работникам лесной, мебельной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда работах, предоставляемые в зависимости от класса условий труда, установленного по результатам аттестации рабочих мест согласно приложению № 3;

1.4. Размеры компенсаций (продолжительность сокращенной рабочей недели, минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемые в зависимости от класса условий труда, установленного по результатам аттестации рабочих мест применительно к видам экономической деятельности, для которых не установлены отраслевые размеры компенсаций, согласно приложению № 4.

2. Данный приказ вступает в силу с 1 января 2010 года

Министр Т.А.Голикова

И чего свершилось????

Это только проект...

Мы его уже вторую неделю обсуждаем - http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=6491&start=180

тут так не получится..

вот ежели личную жизнь, то можно..... и то сложно...

работы теперь, я так полагаю, будет невпроворот

Ильич, откуда текст? Сам, что ли перенабивал?!!!
Ошибок полно, и смысловых, и пунктуации...
Совершенно не читается...
Или это фирменный стиль министра Голиковой?.....
Как с ними связаться по емайлу?

ctrl+C ctrl+V с сайта МЗСР... они наверное бухали и приказ заодно выпустили...

Это по-моему фирменный стиль. И это печально. Одни только документы по спецодежде чего стоят. А вот емыла у них похоже нет. Абсалютно закрыты для диалога.

[quote="Владимир Ильич"]http://www.minzdravsoc.ru/docs/doc_projects/248

Если посмотреть по ссылке, то там в приложениях довольно небольшое количество отраслей (химическая, лесная, целлюлозно-бумажная и т.д.). А как же быть с остальными отраслями? Они тоже есть?

Подвох то еще в том - что прочитать приложения можно только имея переустановленный OFFICE 2007. (раcширения документов docx)
Я дома сижу.С OFFICE 2003 и ничего не могу прочитать. Господа - в двух словах для меня сделайте обзор пожалуйста.(почему работы будет больше?)

Если сказать проще, то доплаты и дополнительный отпуск будут получать все, если условия на рабочем месте после проведения аттестации будут считаться вредными, например...экономист (с его напряженной работой и классом, например 3.1), то доплата будет 4%...если класс 3.2..то доплата 5% и 7 дней дополнительного отпуска...

это все конечно хорошо, для рабоников...а как быть аттестующим организациям...как довести до работодателя, что теперь (с 1 января) все ,у кого вредные условия труда, буду получать доплаты и а те, у кого класс 3.2 - еще и дополнительный отпуск.

надо будет проявлять чудеса дипломатии....

а по поводу ПЭВМ - тут полно факторов помимо напряженности - ЭМП, аэроионы, пульсация....

надо будет проявлять чудеса дипломатии....

а по поводу ПЭВМ - тут полно факторов помимо напряженности - ЭМП, аэроионы, пульсация.... [/quote]


Далеко не совсеми работодателями можно проявлять чудеса дипломатии (из личного опыта)
А про ПЭВМ это я так к примеру взяла, конечно там будут и превышения по другим факторам, помимо напряженности!