Уважаемые коллеги!помогите,пожалуйста, в таком вопросе:
Если истек срок действия карт аттестации,но администрация в целях экономии не собирается проводить повторную АРМ(до ближайшей проверки), какие санкции будут при проверке трудовой инспекцией???выпишут только предписание?или сразу штрафы?

КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Штраф выписывают сразу, но сумма штрафа такова, что легче оплатить его, чем АРМ.

как в голову взбредет.... можно и так и так.....

еще и я могу виноватой остаться!Руководство предлагает мне подписать "бумажку" о том ,что я беру на себя ответственность за не проведение АРМ.Не знаю как до них донести истину,конечно штрафы заплатить проще,но АРМ все равно проводить придется(рано или поздно)

Вам? Бумажку? Это Вы еще должны написать бумажку, что предупредили руководство о последствиях непроведения АРМ

Интересно посмотреть полный текст этой "бумажки". С ума сойти! Согласна с Карамелькой. Им тащите бумажку, что доводили до них инфу о подошедшем сроке АРМ. И какую ответственность Вы можете нести?!

а Вам наверно еще и поручили эту бумажку самой сочинить???

Образец данной бумажки..

Я, инженер по ОТ Несчастная Я.Я, на основании предоставленной мне ответственности, изложенной в должностной инструкции, принимаю на себя дополнительную ответственность за обязанности Работодателя изложенные в ст 212 ТК РФ в части проведения аттестации рабочих мест. Все вопросы АРМ, в т.ч. и ответственность за не проведение АРМ, беру на себя. Аминь.

Резолюция Гены на этой бумажке: Отделу кадров подготовить приказ о ежемесячной 20% доплате Несчастной А.А, за взятие на себя дополнительной ответственности.

Даааа,самой конечно же!!!"Напиши и подпиши", говорят,чтобы мы могли снять с себя ответственность.Короче говоря,кошмар!У меня уже все подготовлено,и списки РМ,и сметы составлены,даже договор есть(правда еще не подписан),а они (Руководство) говорят денег столько нет лишних!
Как выйти из ситуации???
Может быть заключить договор на проведение АРМ, и по одному РМ в год аттестовывать...И инспекция не докопается!Аттестацию же проводим!

ну тогда используйте мою бумажку....

На форуме есть тема"Аттестация рабочих мест", там описание как выйти из этого положения.
И ещё можно аттес. Р.М. провести за счет ФСС(пусть не 100% Р.М.,) тогда не оштрафуют.