Клык писал(а):
Космачев С. писал(а):
Только не забываем, что продолжительность междусменного отдыха не менее 2 рабочих времен, то есть 15 часов потрудился, 30 часов отдохнул!!!
В НД нет такого требования, разве что для водителе - "При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна быть не менее 12 часов."
Насчет того, что только в Постановлении СНК такое требование - ошибаюсь. Просто отсюда ноги растут. Есть в отдельных документах, но это не всеобщее требование.
Ну вообще-то, не только для водителей. Например:
«Положение о режиме рабочего времени и времени отдыха рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, и порядок оплаты труда при удлиненных и сокращенных рабочих сменах» (Приложение N 2 к Постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 29.10.1980 № 330/П-12)
10. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
11. Рабочим и служащим, которым в отдельные периоды устанавливается суммированный учет рабочего времени или удлиненная рабочая смена (п. п. 4 и 5 настоящего Положения), продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха может быть уменьшена против установленной (п. 10), но не менее чем до 12 часов, не считая времени, отводимого для отдыха и питания. При суммированном учете рабочего времени неиспользованные часы ежедневного (междусменного) отдыха суммируются и могут предоставляться в виде дополнительных свободных от работы дней в течение учетного периода.
«Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации» (Приложение к Приказу Минтранса России от 30.01. № 10)
12. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха диспетчера УВД не может быть менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). В отдельных случаях продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха может быть уменьшена до продолжительности предшествующей рабочей смены с соответствующим увеличением времени отдыха в течение текущего месячного периода.
По желанию работника ему может быть предоставлено место отдыха в специально оборудованном помещении (комнате отдыха с наличием постельных принадлежностей).
В некоторых СанПиНах есть аналогичное требование.
Но в большинстве документов выдвигается требование лишь о том, чтобы межсменный отдых был не менее 12 часов.