У нас маленькая организация 9 рабочих мест (оптовая торговля + производство оборудования). Раньше аттестация не проводилась, теперь задумались об этом. Подскажите, как это проходит - что заключаем договор, собираем документы, составляем график, это понятно. Как потом - аттестационная комиссия, например, может признать рабочее место опасным, составить какие-нибудь предписания по устранению? Может наложить какие-то штрафы или отправить материалы в соответствующие органы? За рабочие места я не беспокоюсь, у нас, в основном, все в порядке. Но боюсь, что кроме 15000 за саму аттестацию возникнут непредвиденные расходы - когда проходила обучение по охране труда, нам рассказывали, что у всех бухгалтеров должны быть аж подставки под ноги - естественно у нас таких мелочей нет, а вдруг заставят покупать - это опять дополнительные средства! Как проходила у Вас аттестация, поделитесь!

Раньше - это когда? АРМ проводится раз в пять лет. У Вас два варианта - не проводить, если уже срок истек, - и тогда можно получить по полной за не проведение. Проводить - и тогда получить, возможно, не совсем хорошие результаты. После чего кропотливо и не спеша устранять несоответствия. Пока воздержаться, если время еще есть, что и благоразумно советует Владимир Ильич, так как предстоят определенные изменения в проведениии АРМ и главное в применении ее результатов. Если сроки поджимают, то срочно занимайтесь подготовкой к АРМ (включить в план работ, издать приказ и т . д.), не форсируя сами работы.

Уважаемый коллеги!

Если кто разрабатывал "План проведения АРМ" или кинте ссылочку где можно посмотреть. Хотелось бы предусмотреть в плане ВСЕ мероприятия ДО, ПРИ и ПОСЛЕ проведения АРМ.

С уважением

Ламор, кажется, я нашла кое-что по Вашему вопросу. Посмотрите Приложение 1, может поможет.
http://www.rosteplo.ru/Npb_files/npb_shablon.php?id=790

Джули-Я - Благодарю Вас!!!!!!!!!!!!!!!!!!!