В организации прошла аттестация рабочих мест (РМ), в ТК (трудовой кодекс) статья 212: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по ОТ.
На моей практике уже было что организация проводит аттестацию РМ но сертификацию нет, так как это дополнительные расходы, а толку от нее нет.
Что посоветуете проводить или не проводить?

1) ТК ст.212 Работодатель обязан... с последующей сертификацией

2) Есть значительные имиджевые плюсы. Отсюда экономические выгоды.

Но работа сложная
А в НАШИХг лубинах глубин мало что дает в РЕАЛЬНОМ управлении охраной труда. Где ей занимаются там и так занимаются. А нет - так висит в кабинете Гены еще ОДНА.

вот и я о том же, что она ничего не дает а стоит прилично