Всем доброго времени суток! Пытаемся оформить документы на получении от ФСС денюшек в размере 20% от перечисление прошлого года. В разрешенные затраты входит аттестация РМ по условиям труда. Требуют перечень документов и в том числе план мероприятий по улучшению условий труда... помгите образцом пожалуйста, денег не выделяют ни на что и что кроме аттестации в этот план включить пока просто не представляю. и еще там есть графа источник финансирования, что это означает? когда этот план должен сочиняться7Могу его сегодняшним числом подписать а в источниках финансирования на ФСС сослаться?

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 1995 г. N 11

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Письмо старое, но на эту тему....


ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 11 июля 2006 г. N 02-18/06-7050
Для получения разрешения на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее - предупредительные меры), страхователю необходимо обратиться с заявлением по прилагаемой форме (приложение 2) в исполнительный орган Фонда по месту своей регистрации в срок до 1 августа 2006 года и представить документы, указанные в пункте 4 Правил, в том числе план мероприятий по улучшению условий и охраны труда, проводимых в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
Указанный план может представлять собой план мероприятий, которые планирует осуществить страхователь в соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации, или план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, составляемый по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (Приложение N 11 к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Постановлением Минтруда России от 14.03.1997 N 12). Указанные планы являются локальными нормативными правовыми актами организации и не требуют согласований.

Если у вас бюджетная организация, в вашем плане мероприятий будет только один источник финансирования -бюджет, в фирме - что-то, что сверх нормативов, м.б.из прибыли.

Только на днях сама отдала документы.
В план мероприятий можно включать различные виды инструктажей и контроля (2-х ступенчатый, 3-х и т.д.), если деньги возвращаете за аттестацию, первым пунктом включите её, они дальше ни на что смотреть не будут.
Включите также обеспечение СИЗ, проведение лекций и семинаров по ОТ. Наверняка ремонты какие то велись, это тоже можно подогнать под ОТ.
Кстати первый раз слышу про источник финансирования, с нас не требовали. Может Вы про план финансирования?
PS В этом году можно делать возвраты на спецодежду и на ремонт или установку вентиляции. Но за вентиляцию очень сложно будет деньги вернуть, практически невозможно

На прежнем месте работы почти всю вентиляцию за счет ФСС устанавливали, зря не пугайте народ

Я не пугаю а предостерегаю, потому что знаю крупное предприятие, пролетевшее на крупную сумму с этой вентиляцией. Но может они что то не предусмотрели?
Подскажите а существуют в природе типовые отраслевые нормы выдачи спецодежды охранникам?

сторожам?

Нет, именно охранникам. Раньше существовали какие то нормы, выпущенные при царе горохе. Сейчас не могу их нигде найти. Да и вряд ли их пропустит ФСС.

ой, а мне подскажите пожалуйста!

За счет средств ФСС хотела обучить ИТР, так как на данный момент в организации трудности, и средств на обучение нет.

Узнала о существовании такого приказа только буквально вчера!
Во-первых, насчет плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, если я поняла из выше сказанного в данной теме, этот план не тот, который составляется по результатам АРМ??? (АРМ не была проведена, и плана такого нету). План, составленный моной и утвержденный директором подойдет????

и вобще, можете сказать по опыту, как подойти с умом к этому делу?)) в какой форме пишется заявление в ФСС???

1) составить план фин.обеспечения по приложению (а здесь указывается то, на что будут потрачены деньги???)
2) составить план мероприятий по улучшению и оздоровлению услвоий труда?
3) а тут уже вопрос... нужно приложить копию приказов направляемых на обучение...копию договора... и тд. то есть мне вначлае надо заключить договор??? сделать приказы?

начните с этого
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 10 февраля 2012 г. N 113н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В 2012 ГОДУ
ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СОКРАЩЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ РАБОТНИКОВ
И САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ
НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ФАКТОРАМИ
и всё станет ясно.

У нас примерно такой план. Посмотрите, вдруг пригодится. Можете покритиковать...

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда Ежегодно 1 и 3 квартал -
а я считал, что аттестация проводиться раз в 5 лет

На основании этого приказа я и спрашиваю, что это за план мероприятий, и если это план по АРМ, то что делать если его нет! Вначале заключать договор делать приказ на обучение а потом идти в фсс, коль копии надо прилдожить к заявлению?? помоему совершенно понятно, что они возникли на основании какого-то документа, а точнее приказа 113 н!

Извините, конечно, что задала, по вей видимости по Вашему мнению, глупейшие вопросы, но если не хочется отвечать, зачем отвечать???

Абсолютно верно.
Предприятие у нас большое, поэтому аттестация идет по графику, по цехам. Только последних закончили, как надо начинать первых, сроки подошли. А первый и третий квартал - имеются ввиду замеры в холодный и теплый период. Я не знаю, стоит ли менять формулировку, если стоит, то подскажите какую...