У нас в организации до этого никогда не проводились медицинские осмотры рабочих и служащих, подскажите с чего необходимо начать?

Начать нужно с Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" (с изменениями от 16 мая 2005 г.),
1. составить Контигент работников предприятия,работающих во вредных условиях, и подлежащих периодическому медосмотру в соответствии с этим приказом.
2. составить список(все по тексту 1.) в 2009 году.
3. оба документа утвердить Геной и согласовать в РПН.
4. заключить договор с медучреждением на проведение этого мероприятия, или выделить(компенсировать) затраты работнику на прохождение медосмотра, так как медосмотр проводится за счет средств работодателя. При получении заключения сделать выводы.

А если в нашей в организации не проводилась аттестация рабочих мест и она будет проведена возможно в этом году. При подаче документов в Роспотребнадзор карты аттестации очень нужны?

...для медосмотров подаете на утверждение только пофамильные списки и перечень, КАРМ не нужны...

Когда я сегодня была в Роспотребнадзоре чтобы взять образцы бланков документов в заявлении по согласованию контингентов профессий, подлежащих мед.осмотру в приложении написано карта аттестации.

поставьте там прочерк...

Evgeniya F просто прикинь сама кто возможно у тебя в организации работает во вредных и опасных условиях и отправляй их всех(если конечно денег дадут) на ПМО (чтобы какой-нибудь умный дядя вася не пришел к тебе и начал права качатиь что его заболевание связанно с профессией), а дальше можно обратиться в ФСС и поговарить с ними по поводу УМО за их счет (покрайней мере я собираюсь сделать именно так)

А после того как мы проведем ПМО надо ли составлять какой-нибудь акт или ещё что-нибудь? Что вообще нужно делать после того как был проведен мед. осмотр?

Если результаты МО положительные - то и сидите ровно и радуйтесь, если отрицательные - то принимайте меры (выпустите приказ) согласно заключительного акта...

А кто этот акт составляет? Этот акт надо потом утверждать в Роспотребнадзоре?

Заключительный акт выдает мед. организация в 3 экземплярах, потом эти экземпляры передает Вам. После подписания заключительного акта с Вашей стороны сама мед. организация отправляет акты в Роспотребнадзор на согласование.

Приложение N 3
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 16 августа 2004 г. N 83

ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ
МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ,
ЗАНЯТЫХ НА ВРЕДНЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ
И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ФАКТОРАМИ


11. Оформление результатов предварительных и периодических медицинских осмотров:
11.2. Медицинская организация совместно с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и представителем работодателя обобщает результаты проведенных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников и составляет заключительный акт по его итогам в четырех экземплярах. Заключительный акт в течение 30 дней должен быть представлен медицинской организацией работодателю, территориальному органу Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и центру профпатологии.