Доброго времени суток! Причитала много тем по вопросу увольнения работника по результатам периодического медицинского осмотра, но так и нет четкого понимания, какой все-таки документ является медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст.73 ТК РФ).
Действительно, по результатам медицинского осмотра работодателю выдается заключительный акт врачебной комисии медицинского учреждения, проводившего осмотр. Самого заключения как такового (отдельного документа) нет, есть на обратной стороне направления работника на медицинский осмотр результаты осмотра, описание годен/не годен и указания на рациональное трудоустройство.
Врачебная комиссия признала работника не годным к работе в занимаемой должности, однако отсутствие судебной практики в правовых системах и наличие споров по полномочиям врачебных комиссий вызывают сомнения. Не хочется, чтобы работника восстановили.
Если была реальная практика - подскажите!!!

Вы на этом форуме читали? или в другом месте?

И на Вашем форуме в том числе. Видела похожие вопросы и ответы на них. Сорри, если просмотрела невнимательно.

http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=6935&start=30

Credo, обратите внимание на п.3.