Предварительные мед. осмотры.

Ель · **Добавлено:** Пт мар 18, 2016 5:59 pm

Лю писал(а):

Анна78 писал(а):

Треп писал(а):

:wink: )

Плюс проблема будет с направлением на медосмотр - т.к мед.учреждения сейчас работают исключительно по направлениям от предприятия с указанием вредных факторов, просто так затребовать принести справку от терапевта, что человек здоров/прошел терапевта уже не получится.

...а женщинам можно-
САНИТАРНЫЕ ПРАВИЛА И НОРМЫ
СанПиН 2.2.0.555-96
1.9. Перед поступлением на работу женщины должны проходить медицинское обследование, с учетом предстоящей профессии, и иметь медицинское заключение о состоянии здоровья по результатам осмотра комиссией врачей, включая акушера - гинеколога, в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации. Женщины, поступающие на работы, не предусмотренные Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации, подлежат предварительному медицинскому осмотру терапевтом и акушером - гинекологом.
...то есть, они должны принести справку от терапевта, что они здоровы и могут работать, ну а терапевт такую справочку не дает без заключения гинеколога.
Обсуждалось уже все, просто очень мало фирм такую справку требуют.

Этого не просим, хотя для работников, для их личного здоровья наверное было бы не плохо, но не хочется себе и кадровикам жизнь усложнять....
Просим в обязательном порядке действующий результат флюорографии, а потом ежегодно просим проходить, тем более что флюорография входит в перечень услуг обязательного мед. страхования. Обстановка по туберкулезу не очень хорошая.
Ну, а те кто попадает по 302н - этих по полной.

Алиска · **Добавлено:** Пт мар 18, 2016 6:42 pm

Цитата:

Женщины, поступающие на работы, не предусмотренные Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации, подлежат предварительному медицинскому осмотру терапевтом и акушером - гинекологом.

Мы попытались как-то направить по этому пункту, нас в МСЧ развернули, сказали "указывайте вредные факторы по 302н".
Это логично, потому что противопоказаний они не знают где взять

Звонила тогда в наш ФМБА-шный надзор с этим вопросом, но сразу не смогли ответить, а писать запрос мне было некогда, а руководитель наш тогдашний в эпистолярном жанре был никакой.
Влад77, мы пишем контактников, т.е. не по превышению, а по контакту.

Треп · **Добавлено:** Пн мар 21, 2016 8:22 am

Правильно сказали.

Влад77 · **Добавлено:** Пн мар 21, 2016 9:14 am

Алиска писал(а):

мы пишем контактников, т.е. не по превышению, а по контакту.

Допустим, хотя я например не пойму, что выбрать например офиснику. Поля от ПЭВМ или освещенность?
Даже если выбрать все возможное, то как оформлять? Один список контингента сделать в полном соответствии с 302н (превышение по факторам, совпадение с СОУТ, список в роспотреб, возврат средств из ФСС, заключение в роспотреб и профпатологии, использовать для предварительного и периодического), второй только для тех кто не подошел в первый (из 302н только факторы, соответственно факторы в направление и использовать только для предварительного).

павел · **Добавлено:** Пн мар 21, 2016 1:14 pm

Влад77 писал(а):

Даже если выбрать все возможное, то как оформлять? Один список контингента ....второй только для тех

один для всех....

Влад77 · **Добавлено:** Пн мар 21, 2016 2:09 pm

павел писал(а):

один для всех....

Хорошо, как мне отправить на МО менеджера? Занят менее 50 % за ПК. В СОУТ - Освещенность кл. 2

Don Tortil · **Добавлено:** Пн мар 21, 2016 2:24 pm

Влад77 писал(а):

Хорошо, как мне отправить на МО менеджера? Занят менее 50 % за ПК. В СОУТ - Освещенность кл. 2

А зачем?

Влад77 · **Добавлено:** Пн мар 21, 2016 2:47 pm

Don Tortil писал(а):

А зачем?

А по теме? Или читать лень?

Треп · **Добавлено:** Пн мар 21, 2016 4:28 pm

По законодательству, если в виде "обязаловки", то - никак.

Влад77 · **Добавлено:** Пн мар 21, 2016 4:36 pm

Треп писал(а):

По законодательству, если в виде "обязаловки", то - никак.

Железный аргумен (подкрепленный НПА) для директора есть?

Don Tortil · **Добавлено:** Пн мар 21, 2016 4:42 pm

Влад77 писал(а):

Don Tortil писал(а):

А зачем?

А по теме? Или читать лень?

Так это скорей всего Вам лень читать, хоть по теме, хоть не по теме!

Всего-то нужно прочитать статью 213 Трудового кодекса, и ничего более.

Влад77 · **Добавлено:** Пн мар 21, 2016 4:55 pm

Влад77 писал(а):

Подниму тему так как не нашел ответа.
Проведена СОУТ, список контингента есть. Все совпадает. МО проводим. т.е по 302н все нормльно.
Работодатель хочет и остальных (не входящих в контингент) отправлять на предварительный МО. Деньги из прибыли платитить готов. Все знает и понимает.
Как направить? Что писать в направлении? Каким НПА?

Don Tortil писал(а):

Всего-то нужно прочитать статью 213 Трудового кодекса, и ничего более.

похоже все же лень читать тему

Алиска · **Добавлено:** Пн мар 21, 2016 5:51 pm

Влад77, честно, не вижу вообще проблемы, если работодатель хочет пропустить всех через предварительный м\о и готов платить. Конкретно по менеджеру - ставите в направлении ПЭВМ свыше 50% и направляете на предварительный м\о.

Анна78 · **Добавлено:** Вт мар 22, 2016 7:43 am

Если нам нужно было отправить человека на медосмотр, мы тоже так и делали. Другой вопрос, что если по результатам медосмотра он будет признан негодным к работе, то он вполне может пожаловаться в инспекцию по труду, и она признает медосмотр незаконным. Хотя с другой стороны, по-моему, не было прецендентов, чтобы предприятие признавали виновным в чрезмерной заботе о сотрудниках..)

Влад77 · **Добавлено:** Вт мар 22, 2016 8:11 am

Анна78 писал(а):

Другой вопрос, что если по результатам медосмотра он будет признан негодным к работе, то он вполне может пожаловаться в инспекцию по труду, и она признает медосмотр незаконным.

Вот я и хочу взвесить все риски.
Вы такие должности в список контингента вносили или ограничивались направлением?

Предварительные мед. осмотры.

Кто сейчас на форуме