Ситуация следующая. Сделала аттестацию рабочих мест на небольшом предприятии в области.Рекомендовала в КАРТЕ изменить периодичность медосмотров - на 1 раз в 2 года. А инженер по ОТ - молодая,тихая,стеснительная и не умеет отстаивать свою точку зрения в СЭС. Но денег хочет сэкономить на медосмотрах. Может ли она - только показав Карту Аттестации (где ссылки на документы есть)и не умея убеждать словами и документами - изменить периодичность? Насколько это вероятно.Поделитесь примерами..

сами то как в этом убедились??? какое основание в карте написали?

СанПин - 1340 (про свыше 50% за ПЭВМ)
Приказ 83,Приказ 90.
Конечно факторы по показаниям к МО присутствуют . Но я их все измеряла и показала ПРЕВЫШЕНИЙ НЕТ.

Строка 050 КА - это фактически принятая периодичность медицинских осмотров заполняется на основании согласованного с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека списка должностей и профессий, подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам; рекомендуемая по результатам оценки условий труда периодичность медосмотров определяется на основании данных оценки уровней вредных и (или) опасных условий труда и действующих нормативных правовых актов, которые указываются в графе "Основание" со ссылками на соответствующие разделы, главы, статьи, пункты.

Вы что сами придумываете что туда написать

строка 50 из двух частей - фактическая и рекомендуемая, дочитай до конца.... см. красное...

Ага понял. Хотя всё равно не понятно зачем это, если всё согласовано

А что измерили? и сколько оно?

В этом вся и фишка...
У тебя все согласовано, а тут БАЦ и есть повод для сокращения левых медосмотров.....

4. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком, используются в целях:
7) подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований);

Сам факт АРМ является неплохим основание, да плюс еще основание в строке 50 - ..... так можно и на колени РПН поставить..... с умом конечно, по доброму....

В позапрошлом году я лоханулась и в списках на медосмотр и в перечне поставила периодисность раз в год. В РПН сами всё исправили. Позвонили, объяснили, согласовали.

Таааак фишка понятна.
Т.е. если АттРМ проведена карманной лабораторией, то есть все основания "отбить" вложенные в АттРМ деньги за 1 год, только на снижении затрат на МО.
Ставлю ещё один плюс приказу МЗСР от 31 августа 2007 г. N 569.
Тогда флаг в руки. Вносим дополнение в "План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда" типа пересогласовать с РПН списки на МО.
А что делать, если в организации вообще нет списков на МО, т.е. нет не потому что организация скрывается, а потому что в организации нет вредных должностей и профессий или работники заняты на вредных работах менее 50% рабочего дня
Чё согласовывать пустой список или вообще не "светится" в РПН

BIG.US$ до проверок не светится
далее как получится пободаться

Пугать не надо.
Вопрос тот же
А что делать, если в организации вообще нет списков на МО, т.е. нет не потому что организация скрывается, а потому что в организации нет вредных должностей и профессий или работники заняты на вредных работах менее 50% рабочего дня
Чё согласовывать пустой список или вообще не "светится" в РПН

А причем тут 50%? это только для компов....

Если нет вредных, то сидите ровно..... хотя:

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
ПИСЬМО
от 13 января 2005 г. N 0100/63-05-32
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПРИКАЗА
МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 16.08.2004 N 83
Периодические медицинские осмотры проводятся на основании перечней контингентов и полицевых списков работников, согласованных с территориальными органами Федеральной службы, при этом количество часов, проработанных в смену в контакте с вредным фактором, и его уровень не учитываются (если иное не оговорено в санитарных правилах или других нормативных документах).

А что в картах аттестации указано? Если нет необходимости в медосмотрах, то и подавать в РПН ничего не нужно.
Хотя бухгалтера-то в организации есть, им медосмотр нужен, если только они не на калькуляторе работают.
Всё равно можно попытаться отмазаться и сказать, что они работают за компом менее 50% рабочего времени

BIG.US$ ...Я скучала.
если АттРМ проведена карманной лабораторией, то есть все основания "отбить" вложенные в АттРМ деньги за 1 год, только на снижении затрат на МО
Я нанятая лаборатория. И если девчонке этой(инженеру по ОТ) выделяют в квартал денег - размером с кое-что у кое-кого (такое уж у них Управление) Она не может их потратить на другое.Потому что ВСЕ по кругу годами идет на МО !!

Дак у них тоже нет вредностей. Ни по свету ,ни по тяжести,ни по зрительной нагрузке. НО - эти факторы Только ПО НАХОЖДЕНИЮ В ПЕРЕЧНЕ ИЗМЕРЕННЫХ - могут быть определены показанием к МО.
(Приказ 83 приложение 1 п.3.2.2. - эл магнитные поля в ПЭВМ все эти есть)
А в СанПин 1340 "МО только при превышении 50% времени работы"
СЭС как хочется ей так она и крутит нормативной базой.