Проф. заболевание, отказ работником

Александрthe · **Добавлено:** Чт июн 30, 2016 2:16 pm

Добрый день! Прошу подсказать:
1. В какой срок должны уведомлять работодателя при установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание, медицинское учреждение? И где это можно прочитать?
2. В случаях когда работник пишет отказ от своего заявления об установлении хроническое профессиональное заболевание, должно ли мед. учреждение уведомить РПН от отмене расследования ?И должны на их предписание предоставлять информацию?

павел · **Добавлено:** Чт июн 30, 2016 2:21 pm

Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967
(ред. от 24.12.2014)
"Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний"

11. При установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
12. Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника.
13. Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение (центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля) (далее именуется - центр профессиональной патологии) с представлением следующих документов:
а) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;
б) сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;
в) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;
г) копия трудовой книжки.
14. Центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

Александрthe · **Добавлено:** Чт июн 30, 2016 2:25 pm

павел писал(а):

Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967
(ред. от 24.12.2014)
"Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний"

11. При установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
12. Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника.
13. Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение (центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля) (далее именуется - центр профессиональной патологии) с представлением следующих документов:
а) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;
б) сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;
в) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;
г) копия трудовой книжки.
14. Центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

Спасибо, это мы читали. Но тут ни чего не сказано.
- Должны ли нас уведомить мед. учереждение. Чтобы мы знали об инциденте.
- И каков порядок, если предварительно работник подписал заявление об установление пред. проф. заболевания. А потом принял решения отказаться от него.

павел · **Добавлено:** Чт июн 30, 2016 2:31 pm

Утверждено
Приказом
Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 28.05.2001 N 176

ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О РАССЛЕДОВАНИИ
И УЧЕТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ, УТВЕРЖДЕННОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 15.12.2000 N 967

павел · **Добавлено:** Чт июн 30, 2016 2:33 pm

Александрthe писал(а):

работник подписал заявление об установление пред. проф. заболевания.

таких заявлений не предусмотрено положением...

Александрthe · **Добавлено:** Чт июн 30, 2016 2:44 pm

павел писал(а):

Александрthe писал(а):

работник подписал заявление об установление пред. проф. заболевания.

таких заявлений не предусмотрено положением.

Хорошо, если он написал заявление об отказе в расследовании и установление проф. заболевания, то тут как поступать?
Поликлиника отказывается отменять направленное извещение об расследовании.

павел · **Добавлено:** Чт июн 30, 2016 2:49 pm

Александрthe писал(а):

он написал заявление об отказе в расследовании и установление проф. заболевания, то тут как поступать?

элементарно! запросить письменный ответ на поданное заявление... согласно закона об обращении граждан...

Александрthe · **Добавлено:** Чт июн 30, 2016 2:50 pm

павел писал(а):

Александрthe писал(а):

он написал заявление об отказе в расследовании и установление проф. заболевания, то тут как поступать?

элементарно! запросить письменный ответ на поданное заявление... согласно закона об обращении граждан...

Поликлиника отказывается отменять направленное извещение об расследовании. Типо они уже направили в РПН извещение, пускай и идет. А я не вижу смысла собирать пакет документации и предоставлять в РПН согласно высланному предписания по расследованию проф. заболевания.

павел · **Добавлено:** Чт июн 30, 2016 2:57 pm

Александрthe писал(а):

А я не вижу смысла собирать пакет документации и предоставлять в РПН согласно высланному предписания по расследованию проф. заболевания.

не понял... какое предписание? в положении нет такого слова - предписания...

павел · **Добавлено:** Чт июн 30, 2016 2:59 pm

Александрthe писал(а):

Поликлиника отказывается отменять направленное извещение об расследовании. Типо они уже направили в РПН извещение, пускай и идет.

имеют полное право.... нет причин для отмены.... отзыв положением не предусмотрен.... пусть больной снова сдаст все анализы, и пусть эти анализы покажут, что у него нет заболевания.... вот и всЁ...

Александрthe · **Добавлено:** Чт июн 30, 2016 3:00 pm

павел писал(а):

Александрthe писал(а):

А я не вижу смысла собирать пакет документации и предоставлять в РПН согласно высланному предписания по расследованию проф. заболевания.

не понял... какое предписание? в положении нет такого слова - предписания...

РПН на основании извещения поликлиники уже прислал запрос ( но называется предписание о приведение экспертизы)

павел · **Добавлено:** Чт июн 30, 2016 3:05 pm

выкладывайте... бум смотреть...

они сами должны все делать...

Worker · **Добавлено:** Вт июл 05, 2016 9:06 am

Александрthe
Теперь этот процесс может остановится только в профпатологическом центре и то если ему не подтвердят диагноз. Да и какой вообще предварительный диагноз у Вашего работника?

Lomov · **Добавлено:** Чт июн 13, 2019 2:08 pm

Получил из центра профпатологии заключение на работника: Для решения вопроса о возможной связи тугоухости с воздействием шума, предоставить санитарно-гигиеническую характеристику условий труда в профессии слесарь...... Выявлены противопоказания для работы в условиях воздействия общей вибрации.

Вопросы:
1. Извещение об установлении предварительного диагноза на проф.заболевание в РПН, я так понимаю, медицинская организация направляет?
2. Мы сейчас ровно сидим и ждём, когда с РПН нам придут запросы на предоставление документов (результаты СОУТ, ПК и т.п.)?
3. Чем грозит РБТ установление профзаболевания? Какие потери он понесет?

Проф. заболевание, отказ работником

Кто сейчас на форуме