Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: инвалидность работника
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 24, 2016 10:44 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт ноя 30, 2006 12:27 pm
Сообщений: 2199
Добрый день!
Работнику присвоили 2 группу инвалидности по общему заболеванию. 2 группа на год. Степень ограничения способности к трудовой деятельности - вторая. В индивидуальной программе реабилитации написано - нетрудоспособна в обычных производственных условиях. Может выполнять трудовую деятельность в специально созданных условиях: 1 класс условий труда по тяжести и напряженности, комфортные санитарно-гигиенические условия, индивидуальный график. Все понятно, кроме какие конкретно должны быть условия для 1 класса? У нас на ее рабочем месте 2. Причин для увольнения не ищем, но и проблемы для РБТД тоже не хочется создавать... Поделитесь, если такое было!.

_________________
Не проклинай своих врагов, они предстанут перед Богом. И не сердись на дураков, оставь обиды за порогом. Живи, борись и побеждай. Стремись всегда к заветной цели. Ты — человек! Не забывай. Не становись подобен зверю!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: инвалидность работника
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 24, 2016 1:00 pm 
Мистер "Охрана труда-2016"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт ноя 18, 2008 11:27 pm
Сообщений: 2989
Откуда: Ярославль
Ель писал(а):
Может выполнять трудовую деятельность в специально созданных условиях: 1 класс условий труда по тяжести и напряженности, комфортные санитарно-гигиенические условия, индивидуальный график. Все понятно, кроме какие конкретно должны быть условия для 1 класса? У нас на ее рабочем месте 2.

Возьмите Методику 33н, посмотрите, по каким параметрам оценивается тяжесть и напряженность труда, и исключите эти параметры на ее рабочем месте, или снизьте их до значений 1 класса.

_________________
Любое требование любого инспектора в любом предписании
является ненавязчивым предложением улучшить его благосостояние.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: инвалидность работника
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 24, 2016 1:01 pm 
Мистер "Охрана труда - 2018"
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 04, 2015 2:17 pm
Сообщений: 2244
Ель писал(а):
Добрый день!
Работнику присвоили 2 группу инвалидности по общему заболеванию. 2 группа на год. Степень ограничения способности к трудовой деятельности - вторая. В индивидуальной программе реабилитации написано - нетрудоспособна в обычных производственных условиях. Может выполнять трудовую деятельность в специально созданных условиях: 1 класс условий труда по тяжести и напряженности, комфортные санитарно-гигиенические условия, индивидуальный график. Все понятно, кроме какие конкретно должны быть условия для 1 класса? У нас на ее рабочем месте 2. Причин для увольнения не ищем, но и проблемы для РБТД тоже не хочется создавать... Поделитесь, если такое было!.

Если, как Вы пишите - класс 2, то на этом рабочем месте данный работник работать не может. Класс условий труда устанавливает специалист организации, которая проводила СОУТ (АРМ), по результатам произведенных замеров (указаны в протоколах). Посмотрите в Протоколах, по каким параметрам установлен класс 2 и посмотрите Методики, в которых все расписано подробно.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: инвалидность работника
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 24, 2016 1:29 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт ноя 30, 2006 12:27 pm
Сообщений: 2199
Спасибо всем!

_________________
Не проклинай своих врагов, они предстанут перед Богом. И не сердись на дураков, оставь обиды за порогом. Живи, борись и побеждай. Стремись всегда к заветной цели. Ты — человек! Не забывай. Не становись подобен зверю!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: инвалидность работника
UNREAD_POSTДобавлено: Пт янв 12, 2018 10:58 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт ноя 16, 2012 12:32 pm
Сообщений: 118
Здравствуйте. У нас похожая проблема:
Работнику (Слесарь. На рабочем месте по СОУТ вредность 3.1. по шуму) присвоили 2 группу инвалидности по общему заболеванию (нарушение функций эндокринной системы и метаболизма). 2 группа на год. Степень ограничения способности к трудовой деятельности - вторая.
Мероприятия по профессиональной реабилитации или абилитации:
Нуждается: в проведении мероприятий медицинской реабилитации или абилитации
Рекомендации по производственной реабилитации или абилитации:
Нуждается в социально-производственной адаптации
Мероприятия социальной реабилитации или абилитации:
Нуждается в проведении социальной реабилитации или абилитации

Все остальные графы по всем разделам - не нуждается.

Что нам делать? Желания увольнять нет, но и работодателя нельзя подставить.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: инвалидность работника
UNREAD_POSTДобавлено: Пт янв 12, 2018 12:11 pm 
Мисс охрана труда 2014 в номинации: Мисс сама интеллектуальность. Мисс Охрана Труда 2016.
Не в сети

Зарегистрирован: Пт сен 24, 2010 3:58 pm
Сообщений: 4589
Откуда: Калужская обл.
Надо подробно описать рабочий день инвалида слесаря- чем он будет заниматься и когда у него какие перерывы в работе предусмотрены, какие условия труда (вредные факторы и их замеры) имеются и отвезти этот документ на МСЭ с сопроводиловкой, в которой запросить- подходят ли такие условия работы для данного инвалида. Если напишут" не возражаем", то вопрос решён, если дадут конкретные рекомендации, надо будет выполнить.

_________________
Учите правила, чтобы вы знали как их правильно нарушать.
(Далай Лама)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: инвалидность работника
UNREAD_POSTДобавлено: Пт янв 12, 2018 4:17 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт ноя 16, 2012 12:32 pm
Сообщений: 118
Примерно так же ответили в клинике, где мы проходим ОПМО:
Вам нужно Вашего сотрудника отправить с направлением от вашей организации, где указать профессию и вредность В Медико социальную комиссию, там ему группу присвоили. Они должны указать если у него противопоказанию конкретно по его профессии и вредности. Мы по этому протоколу не видим , по какому заболеванию он получил инвалидность (указано общее заболевание), ограничений ни по слуху, ни по зрению -нет. Единственное вторая группа-РАБОЧАЯ, поэтому скорее всего он может работать.

Спасибо.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 7 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 5


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь