Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Периодический МО, если предварительный МО не в срок
UNREAD_POSTДобавлено: Чт фев 18, 2016 10:18 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт апр 17, 2014 1:13 pm
Сообщений: 21
generator писал(а):
Valentin666 писал(а):
С Космачев писал(а):
Интересно, а предписание ограничивалось только "провести предварительный МО" или далее шел пункт "Отстранить работников не прошедших МО от работы, до момента получения заключения по результатам МО"?

естественно отстранить, а как иначе? только это сейчас не имеет значения

Я делаю так,допустим устроился у меня работник в феврале 15-го,а периодический я всегда организовываю в конце года,т.е я этого работника не включаю в периодический МО на 2015г.

а как быть с теми кто в отпуске и в декрете?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Периодический МО, если предварительный МО не в срок
UNREAD_POSTДобавлено: Чт фев 18, 2016 10:47 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт янв 24, 2014 3:52 am
Сообщений: 649
Откуда: Красноярск
Valentin666 писал(а):
а как быть с теми кто в отпуске и в декрете?

Кто в отпуске,включаете его в список МО,в медучреждении предупреждаете,что работник в отпуске.Выходит с отпуска и его отправляете к ним на обследование.А вообще,если работник никуда не уехал,можно поговорить,ситуацию сказать и попросить пройти МО вместе со всеми. Кто в декрете тоже включаете в список и медработники в Акте укажут что человек в декрете,ну я по крайне мере так делал....


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Периодический МО, если предварительный МО не в срок
UNREAD_POSTДобавлено: Пт фев 19, 2016 11:43 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб мар 13, 2010 9:06 am
Сообщений: 412
Откуда: Сибирь, Красноярск
generator писал(а):
Valentin666 писал(а):
а как быть с теми кто в отпуске и в декрете?

Кто в отпуске,включаете его в список МО,в медучреждении предупреждаете,что работник в отпуске.Выходит с отпуска и его отправляете к ним на обследование.А вообще,если работник никуда не уехал,можно поговорить,ситуацию сказать и попросить пройти МО вместе со всеми. Кто в декрете тоже включаете в список и медработники в Акте укажут что человек в декрете,ну я по крайне мере так делал....

декретники в списки не включаются! Отпускники, командировочные или кто на учебе обязательно, медорганизация потом в акте сама отразить что по заявке 300 из них женщин 200, прошли 280 их них женщин 150, в отпуске столько то, уволились столько то.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 18 ]  На страницу   Пред.  1, 2


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь