коллега писал(а):
Коллеги, посоветуйте . Медпункта у нас нет. Медсестра на 0,5 ставки, гонять персонал к ней на осмотр нереально, тем более, участки разбросаны. Градусников в аптечках по приказу 169н нет. Подготовила приказ:
В связи со сложившийся неблагополучной ситуацией с ростом заболевания гриппом приказываю:
1. Начальникам подразделений предприятия внимательнее проводить допуск до работы работников: при проявлении признаков заболевания: температура, покраснение белков глаз, жалобы на ломоту в мышцах тела, головную боль, чихание – до работы не допускать во избежание заражения коллектива. Основанием для допуска к работе в этих случаях может служить справка от врача.
2. Отделу снабжения обеспечить подразделения градусниками и медицинскими масками.
У работников сдельная з/плата, конфликты неизбежны. Каковы возможные последствия, если после отстранения работник пойдёт в прокуратуру ?
Лучше бы Ваш Работодатель организовал вакцинопрофилактику всем работникам с сентября по ноябрь, и сейчас бы спокойно работали!
Отстранить от работы (изолировать) может только санитарный врач, да и то только при наличии веских причин .
ПРОФИЛАКТИКА ГРИППА И ДРУГИХ ОСТРЫХ РЕСПИРАТОРНЫХ ВИРУСНЫХ ИНФЕКЦИЙ
Санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.2.3117-13 п. 6.4.
Изоляцию больного гриппом и ОРВИ проводят до исчезновения клинических симптомов, но не менее 7 дней с момента появления симптомов респираторной инфекции.
В соответствии с подпунктом 6)ч. 1 статьи 51 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
Главные государственные санитарные врачи и их заместители наряду с правами, предусмотренными статьей 50 настоящего Федерального закона, наделяются следующими полномочиями:
при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, выносить мотивированные постановления о:
госпитализации для обследования или об изоляции больных инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, и лиц с подозрением на такие заболевания;
проведении обязательного медицинского осмотра, госпитализации или об изоляции граждан, находившихся в контакте с больными инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих;
временном отстранении от работы лиц, которые являются носителями возбудителей инфекционных заболеваний и могут являться источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями выполняемых ими работ или производства;
проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям;
введении (отмене) ограничительных мероприятий (карантина) в организациях и на объектах;