Такая ситуация:
работник вышел из месячного больничного, "код 01 – заболевание" и говорит:
"Прошу помочь оформить страховой случай, т.к. у меня давно это болело, связано с тяжелой работой за компьютером и теперь вот предстоит операция."
Речь идет о синдроме запястного канала и операции по удалению гигромы, Синдром ЗК входит в Перечень профзаболеваний по N 417н
Страхового случая я здесь не вижу, если только профзаболевание.

В то же время у меня есть акты/ заключения ПМО последних лет (фактор п.3.2.2.4. ПЭВМ более 50%), в которых ничего такого не отражено, класс условий труда 2.

При этом сотрудник увольняется через 10 дней и у меня нет никакого желания разводить бурную деятельность.
Что будет если работник обратится в Центр Профпаталогии? В суд? ГИТ?...
Скорее всего ДМС отказывается оперировать. Либо не отказывается, но до увольнения не успевает - вот работник и хочет провести это за счет ФСС.
Что посоветуете?

Определитесь, хотите ли Вы помогать этому работнику? И что он подразумевает под "помочь оформить"? Хотя Вы, кажется, всё уже решили: "нет никакого желания разводить бурную деятельность." Тогда в чём вопрос?
Тем более, что у вас с ним всё равно не получится оформить то, что он хочет.

Да я бы помог и спал спокойно, только как?
Нет опыта оформления профзаболевания, мутная процедура там какая-то.
Сейчас он от меня ждет ответ.
Что ответить? Что он не прав и что надо было раньше на ПМО суетиться? Пусть дорабатывает и действует дальше в меру своей осведомленности/ напористости.
А мне потом ждать повестки или проверки в любой момент.

Ну и ответьте, что помогать ему у Вас нет ни времени, ни желания.

Давно я не оформлял профзаболевание, но процедура была примерно следующая:
Лечащий врач выдает работнику направление в центр профпатологии. Работник с этим направлением идет в Роспотребнадзор и просит оформить санитарно-гигиеническую характеристику (СГХ). Для оформления СГХ Роспотребнадзор направляет вам запрос. Вы готовите ответ на запрос (это фактически выписка из карты СОУТ). На основании этих данных готовится СГХ. С ней работник идет на обследование в профцентр. Если связь заболевания с профессией установлена, профцентр направляет вам извещение об установлении заключительного диагноза профзаболевания. Вы проводите расследование и составляете акт. С этим актом работник идет в бюро МСЭ. Там ему устанавливают процент трудопотери, от которого зависит размер выплат от ФСС.
Фишка в том, что если работник вылечится и ему поставят 0% трудопотери, - все эти бюрократические процедуры потеряют смысл. Ну разве что он сможет подать в суд за моральный ущерб.

Как вижу я эту историю...
Гигрома - заболевание носящее характер предрасположенности, и доказать, что оно связано с профессиональной деятельностью достаточно сложно, тем паче, что проф. осмотр этого не выявляет. Более того, мне кажется, в РПН отправляются документы врачом проф.патологом, выявившем некие функциональные изменения в момент проф. осмотра, а обычный врач ЛПУ (со стороны) вряд ли имеет компетенции это делать.

Лечащий врач ставит предварительный диагноз, а центр профпатологии - заключительный диагноз. Но чтобы попасть в профцентр на обследование к профпатологу, работнику нужно иметь еще и СГХ.
Но в любом случае, роль ИОТ в инициировании процедуры установления профзаболевания равна нулю.

Почему же? ИОТ может проконсультировать работника по поводу процедуры оформления, т.е. подсказать, куда именно идти, какие заявления по какой форме написать, в какой последовательности и т.д. Т.е. расписать подробно весь процесс, как Вы это сделали выше.
Другое дело, надо оно ИОТ, или нет? Честно говоря, я бы не стала связываться, потому что дело это долгое и муторное, часто бывает так, что кто-то что-то не так поймёт, из-за этого что-то не так пойдёт... У работника возникнут проблемы, сложности и т.д. И всё сведётся к тому, что тебя ещё и обвинят, что не верно проконсультировал. И будет неприятно...
Считаю, что задача ИОТ - консультировать РБТД и РСП (по запросу). Остальные пусть топают в юридическую консультацию.

Больше всего в комменте Джули-И мне понравилось выражение

Как же часто в нынешней жизни ИОТ занимается именно такой консультацией!!!

И даже дорогу может показать (за отдельную плату)!
Как-то я имела глупость что-то подсказать одной работнице (кстати, тоже вроде по поводу профзаболевания). После этого она где-то раздобыла номер моего служебного телефона и стала названивать мне, то ей воду горячую отключили, то в магазине телевизор бракованный не принимают, то маршрутка ей не остановилась. Даже уволившись с предприятия продолжала мне звонить.. Видимо, приняла меня за своего семейного юриста.
Отстала только после того, как я пугнула её обращением в службу безопасности предприятия.

По данной конкретной ситуации возник вопрос:

Ответить можно только одно - "иди к лечащему врачу". Бывает, что врач некомпетентен в данных вопросах. Но на этот случай в любой больнице есть врачебная комиссия и есть зам. гл. врача по экспертной работе, которые уж точно должны знать все процедуры. Так что консультацию он получит в любом случае.

Тут появляются вопросы:
выписка из карты СОУТ - класс 2, все в норме - 300 человек сидят рядом в таких же условиях - имеет ли это влияние на выводы РПН?
связь установлена, вы проводите расследование - то есть признаю что да, сотрудник натрудил руку неимоверным трудом? Что это я его не научил делать перерывы, зарядку и не обеспечил эргономической клавиатурой/ ковриком для мыши, не обеспечил надлежащий надзор и контроль, провел поверхностный ПМО - так чтоли?
сотрудник вылечится и у него 0% трудопотери, процедуры потеряют смысл - у сотрудника же платная операция и как минимум ее конкретная стоимость остается смыслом процедуры.

А ФСС тут ни при чем в расследовании чтоли? Я из-за них еще ничего делать не хочу. Очень вредные они у нас...

Причём тут вообще Вы???

Хорошо, не Я.
А кто?
Работодатель, лица, ответственные за безопасное проведение работ, система управления охраной труда на предприятии?..
Все равно мне разбираться.

Вам ведь выше всё подробно расписали - кто да что! В сообщении сарданапал под словом "вы" подразумевается комиссия, а не Вы лично. Расследование профзаболевания проводит комиссия. Но Вам с комиссией до этого ещё очень далеко.

К Вам просто обратились с вопросом. На словах. А Вы уже суетитесь и к проверке готовитесь!