Коллеги из медицины ответьте на вопрос по досрочной пенсии рентгенолога. По специальной оценке вредности нет у него, специалист в сводной ведомости не может написать выход на досрочную пенсия в связи с тем, что у нас ООО, а не Учреждение Здравоохранения, посмотрела федеральный закон 400, она на него ссылается, а там не нашла такого пункта, что только рентгенологи работающие в государственных учреждениях имеют право выхода на досрочную пенсию? Заранее благодарна!

Если по спецоценке условий труда рентгенологу поставили КУТ 2, т.е. допустимые условия труда, то дополнительные взносы в пенсионный фонд не платите и досрочная пенсия не положена. На этот вопрос есть несколько писем-разъяснений ПФ РФ.

Рентгенолог - это списочная должность по Списку № 1, при вредном классе по СОУТ (АРМУТ) с 01.01.2013 подтверждается право на досрочную пенсию при наличии условий по п. 1 части 1 ст. 30 ФЗ-400
Вы смешали в вопросе в кучу право по п. 1 части 1 ст. 30 и право по п. 20 части 1 ст. 30 ФЗ-400.
Для сведения.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_139108/
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"
17. При разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.
В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

В Вашем случае * ООО * т.е. коммерческая организация. Права нет при любых условиях труда.
Но если Вам очень хочется, представить работника по п. 20 части 1 ст. 20 ФЗ-400, воспользуйтесь возможностью п. 6 Правил № 516 - создайте в структуре ООО структурное подразделение, поименованное в п. 6 указанных Правил.
См. п. 18 (абзац 2) Постановления Пленума
18. При определении права на досрочную пенсию медицинским работникам судам необходимо учитывать, что в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ (введен Федеральным законом от 30 декабря 2008 года N 319-ФЗ) лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в сельской местности и поселках городского типа, приобретают право на досрочную пенсию по старости при наличии не менее 25 лет стажа на соответствующих видах работ, а лица, осуществлявшие такую деятельность в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, - при наличии не менее 30 лет стажа.
Исходя из пункта 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, судам следует иметь в виду, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей), и других), не поименованных в Списке.


Кстати в сводной ведомости право на досрочную пенсию по п. 20 части 1 ст. 30 ФЗ-400 (ранее по п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ-173) не отражается, прочитайте приложение № 4 к приказу № 33н.
....в графах 19 - 24 указываются гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (повышенный размер оплаты труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, молоко или другие равноценные пищевые продукты, лечебно-профилактическое питание, льготное пенсионное обеспечение).

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70583958/#block_365#ixzz3nE9lTehQ

А "льготное пенсионное обеспечение" тогда что означает???

льготное пенсионное обеспечение может означать все что угодно, в рассматриваемом случае оно должно быть обусловлено вредными условиями труда