А разве эпилепсия выявляется при МО? У нас один рабочий несколько лет благополучно проходил МО, а как-то раз взял и упал посреди цеха.

На прошлом месте работы, где как раз это и случилось, мед организация в счет включала выполнение энцефалограммы мозга, психиатр направлял. Сначала все возмущались, что нафига и дорого, а потом все вопросы отпали. Но новом месте работы мед.организация это в медосмотр не включает. Но по крайней мере психиатр спрашивает, нет ли отклонений. Если работник скрыл, это одно, а если его спросили и он соврал - другое.

В 302н перечислены все врачи и все обследования, которые надо проходить. Включая дополнительные обследования медорганизация зарабатывает на Вас лишние деньги. Нам один раз включили определение резус фактора крови, после того, как их тыкнули носом в 302н, они это убрали.

какой вы строгий однако... премию дали???

Ага дали, догнали е еще добавили. Нет, не дали, еще и обвинили в том, что просмотрел этот пункт в спецификации к договору и заставили его переделывать, хотя цена вопроса была всего 250р.

Охренеть!!! Строгий у Вас РБТД, однако! И умный!

Провели СОУТ, по её результатам вредности нет у рабочих, класс 2.
По шуму - в цеху от 77 до 81 Дб, эквивалентный 79,4 за 8 часов. Соответственно все в норме. Других факторов нет.
В разделе карт МО указан пункт 1.2.33.1. (Спирты).
Аттестующей организации еще не звонил, но пытаюсь понять как так получилось. Вообще в цеху используется этиловый спирт и его растворы. ПДК этанола 1000, мы сколько не меряли больше 100 вообще не бывает. При СОУТ также ничего нет.
Так вот вопрос - почему п.1.2.33.1. образовался?
Если бы шум поставили, я бы как-то еще мог понять, все-таки 81Дб намеряли, но этанол?

Видимо по этому фактору МО положен при его наличии, а не только при превышении.

Да разобрался. Действительно часть пунктов ставят из-за простого наличия, а часть, в которых есть доп.информация - только при превышении и пр.
Т.е. где есть примечание что этот пункт является вредным - ставят (шут, ПЭВМ, тяжесть и пр.)
А вот спирты, вибрации и пр. - тут вне зависимости от их уровня.

Типовые ИОТ составлялись в основном в с 1994 по 2002г., с тех пор много воды утекло и вышли новые НПА (302н, СОУТ, новые правила по ОТ и т.д.). Я бы ориентировался на 302н. Насколько мне известно, эпилепсический удар может случиться с любым человеком и в любое время, а потом не проявляться до конца жизни (я не беру в расчет людей, которые болеют эпилепсией). При МО по 302н это не выявляется.

Моя позиция такова - если РБТ не против, хуже не будет. Лучше знать, кого на работу принимаешь. Раньше все рабочие в обязательном порядке проходили медкомиссию, на крайняк, терапевта и флюорографию.
В Приказе по этому поводу прописано:
Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке*(3). В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности; выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.

Есть вредный фактор - шум, например. Пока результаты СОУТ не подтвердили, что он не вредный, будем считать его вредным. ИМХО.

Слушайте, не могу для себя понять как быть.
МО для некоторых сотрудников 1 раз в 2 года. А в 302н есть такая фраза: Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований не реже 1 раза в год.

Как быть если МО человек проходил в 2014 году и теперь ему лишь в 2016. Все равно направлять к гинекологу?
А если он не пойдет, я же его отстранить как не прошедшего МО не смогу, он то в 2014 прошел и годен к работе. МО то 2 года действует.

Разве человек (он) должен проходить гинеколога? Я ошибочно считал, что гинеколога должна проходить она.

Главное направить человека проходить МО. А "он-она" - гинеколог сам разберётся...
На то он и специалист!

Юмористы. ОН - Сотрудник! Существо бесполое - офисное (планктон в простонародий). ОНО должно работать и МО проходить 1 раз в 2 года.
И видимо ежегодно, уже не в рамках МО - ФЛГ и гинеколога.
И как сказали - главное направить, а специалист разберется куда смотреть и что писать.