generator писал(а):
maria_sharm писал(а):
generator писал(а):
Вообщем дозвонился до местного Бюро МСЭК, обрисовал вопрос. Сказали так,конечно мы понимаем что ничего нет по СОУТ,но если есть данные с АРМ то лучше написать,что бы им было легче определить условия труда в которых работник выполняет свои функциональные обязанности и такое не будет нарушением. Вот такие дела.Думаю буду брать "старые" данные....
Для них может и не будет, а вот для Вас - неизвестно.
Т.е думаете что если я напишу с АРМ информацию,то как бы сказать повлияю на то,что дадут человеку группу инвалидности или нет? Ну что по АРМ она может и получится,а по СОУТ нет? Так?
Я думаю, что если б вы не проводили СОУТ сейчас на этом р.м., то у Вас б дейстоали результаты той АРМ (до 31.12.2018), но т.к. сейчас р.м. уже оценено по методики СОУТ, в которой нет этих характеристик, то как правильно заметил "Треп", у вас нет законных оснований указывать данные из АРМ.
На работе, я считаю, нужно поступать руководствуясь разумом, а не эмоциями (действия должны подкрепляться документарно), потому как может быть как в притче про "Поживем-увидим" о старике.
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
