Здравствуйте всем! Вопрос собственно крайне простой, но... В общем ранее всех поступающих на работу отправлял на ПМО, заполняя бланк направления (вложение). Но вот сегодня пришла работница и сказала что форма эта устаревшая, а коды неверные, так как надо теперь это делать по Приказу №302н от 12.04 2011 года. Чёрт с ним с кодами- переправлю, а вот где новую форму направления взять?

В приказе 302н все прописано что должно быть указано в направлении. Специальной формы нет.

Ну тогда появились ещё некоторые вопросы:
В приложении 3 приказа 302н в части предварительных МО есть такое: Могу ли я указывать вместо полного наименования ЛПУ указывать: по месту жительства или не писать ничего вообще? И ещё- в старой форме направления врач ставил штамп о "годности-негодности" работника, а что теперь даётся работнику после медосмотра для предъявления в отдел кадров и в охрану труда?, ведь теперь на листах направления (в соответствии с пунктом 8 приложения 3) ничего о годности не пишется со стороны представителей ЛПУ

b] по месту жительства или не писать ничего вообще?[/b] - вы на МО сотрудников по месту жительства направляете???
Про пригодность к работе указывается в заключении по итогам МО, которое выдается на руки работнику, он его отдает РБТД + паспорт здоровья, который остается у работника.
Это все есть же в 302н - почитайте внимательно.

У вас должен быть заключен договор на проведение медосмотра с медицинской организацией, у которой должна быть лицензия на этот вид работ. "По месту жительства" - не комильфо

Возможно atmicandr не ищет легких путей

Господа, прошу Вашей помощи разобраться в вопросе медосмотра. К охране труда не имела никакого отношения, так как за три года существования малого предприятия из директора, зам директора и бухгалтера, не было времени уделить данному вопросу. Вот после предписания инспектора одним из не понятных вопросов был вопрос о медосмотре. Все 3 работника не прошли предварительный осмотр. По предписанию я должна обеспечить за счет средств работодателя предварительный и периодический мед осмотр. Как правильно мне осуществить данную процедуру???????? Возможно ли работникам по месту жительства пройти осмотр по обычному направлению без всех обязательств по договору и составления списков контингентов согласно приказу 302н от 12 04 11

Действительно! Какие пункты из приложений 1 и 2 из 302н приказа ставить в направлении для директора, его зама и бухгалтера?

За бесплатно пройти предварительный МО не получится по закону. Работники могут пройти его за свой счёт, а директор потом возместить им затраты (или не возместить ).

Ирина, спасибо! Теперь до меня дошло.
у нас большая часть предприятий такой договор заключает разово, когда надо пройти периодический медосмотр, а для предварительных это никчему. ну бывает иногда...