Согласно приказа 302н п.3.2.2.4 все, кто сидит за ПЭВМ более 50% рабочего времени должны пройти медосмотр
Но есть способ избежать медосмотров всех офисных рабочих мест, оборудованных компьютером.
Для этого во внутренних документах компании (например, приказе, должностной инструкции и др.) и трудовом договоре надо зафиксировать обязанность сотрудников использовать компьютер менее половины рабочего времени в течение дня.
При этом стоит записать, что остальное время сотрудник проводит совещания, работает с бумагами и т. д.
У кого-нибудь есть такой документ? И нужен ли он?

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 21 марта 2014 года № 15-2/ООГ-242 Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу прохождения работниками обязательных периодических медицинских осмотров и сообщает следующее.
В перечне вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н (далее – Перечень), указаны:
факторы, при работе с которыми работники подлежат прохождению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров в случае отнесения их к вредным и (или) опасным по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда;
факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.
Так, в частности, в соответствии с пунктом 3.2.2.4 Перечня обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся при наличии на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ в том случае, если работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме не менее 50% рабочего времени, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.
Заместитель директора департамента
условий и охраны труда
Минтруда России
П.С. Сергеев

А как доказать, что они менее 50% проводят за ПЭВМ? К примеру, только бухгалтера более 50%, а менеджеры, директора и др. менее 50%

Если есть АРМ, это указывается в протоколах оценки ЭМИ и в карте.

нет АРМ

------------------
Тады, сидите тихА и не высовывайтесь!!

-------
Элементарно, Ватсон!
Фиксировать, ФиксироватьФиксироватьФиксироватьФиксировать, до заговенья!!!

Я отправляю всех раз в 2 года. И никто не пикает. А у кого вредные условия труда - 1 раз в год. Тоже не плачут. Все рады (особенно женщины) сдать кровь и мочу на анализ. Проверить зрение и т.д. и т.п..

Денису Савилову, эксперту "УНП", какая-то газетенка яро настроенная против офисных работников, надо бы думать головой если она есть, прежде чем давать рекомендации о том как избежать медосмотров всех рабочих мест, оборудованных компьютером. Для этого он рекомендует во внутренних документах компании (например, приказе, должностной инструкции) и трудовом договоре надо зафиксировать обязанность сотрудников использовать компьютер менее половины рабочего времени в течении дня. Также стоит записать, (опять же где? в приказе и трудовом договоре? на заборе?). А вот как написать сей умный уклончивый приказ он не пишет - нет рыбы!
Может есть у кого рыба, образец, прототяп такого приказа?
Ну очень нужно! прочитав выше перечисленные рекомендации финансовый директор адресовал мне подготовить приказ....
Выручайте коллеги!

Это же просто, как 2 пальца об асфальт!

А мне снова хочется сослаться на слова одного из специалистов аттестующей организации (организация - хорошая! Специалист - отличный!), которые сделали массу промышленных предприятий, в т.ч., очень серьезных, и проводили хронометражи на рабочих местах. Так вот никто за компьютером из офисников не работает (за исключением программеров, и то не каждый) - включая бухгалтерию, и прочих. Работают с бумагами, ходют чаек пить, зависают по личным делам в инете.
Другой вопрос, что вроде как и не докажешь - тк. у работодателя сразу встанет вопрос, за что тогда платят зарплату сотрудникам.
PS У нас, кстати, по результатам аттестации у всех таки получилось меньше 50% за ПЭВМ. Народ сначала возмущался, а потом порассуждал, и понял, что мы правы. Ибо под хронометраж никому не хочется попадать.

На крупных предприятиях отдел экономистов рассчитывают хронометраж на каждом рабочем месте.

Алиевич! Ну где Ваши два пальца?

А Вы делали фотографию рабочего дня персонала за ПЭВМ!??

Да все сфотографировано в разных вариантах и отделом труда и при помощи системного администратора все выяснено сколько кто и как использует комп кто в карты играет кто в одноклассниках сидит кто порнушку смотрит за использование не по делу даже проплату взимают осталось только приказ вот издать и почему-то не От-ТиЗу это поручили а мне старому бездельнику ТБ а я чтой-то не сформулирую энтот Приказ посему и обратился к сообществу