У нас руководство решило ликвидировать ООО "1" и открыть новое предприятие, в общем одно юр лицо ликвидируют, другое откроют. Вопрос у меня возник. АРМ для нового ООО будет действительна или нет?
И еще по медосмотрам. у нас предписание провести период МО до 1 июня. В связи с этим, есть ли смысл проводить его на действующем ООО. Или уже провести на новом предприятии. Работники скорее всего пойдут переводом....

у нового работодателя всЁ должно быть свое..... а не чужого работодателя...

не радостно, у нас уже работники настроились на 7 дней допотпуска и 36 р. неделю....как это можно сохранить у нового юрлица? неужели только заново проводить АРМ?

а если работников переведут к другому юр.лицу, когда нужно проходить МО и какой? предварительный получается или как? И как быть с теми у кого медкнижки оформлены, кто работает непосредственно с продукцией, книжки действительны останутся или снова нужно будет проходить медкомиссию?

Вам какой ответ нужен?
по закону или как Вы хотите?

как должно быть по закону и какие варианты еще имеются...

Это как должно быть по закону и других вариантов не имеется, остальное будет как нарушение если это выявится при проверке), единственный думаю легитимный вариант это письменный запрос в территориальное отделение Росздравнадзора:
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Предварительный.
По правильному надо медосмотрить всех, но ЛМК-шников я бы не перемедосматривала - сделать на 4 страничке запись о переходе в другую организацию, РПН это устроит.
В списки контингентов по новому юр.лицу внести, а в поименный список внести по мере окончания срока действия ЛМК.