госпожа писал(а):
Я хотелки за желаемое не выставляю. Говорю то, что есть. С предприятием заключен договор не только на проведение предварительного и периодического медосмотра, но и на проведение внеочередного. В медицине длительным или часто болеющим считается человек, у которого больничный лист более 60 дней (суммарно) в году. В проекте нового приказа взамен 302 об этом сказано.
В приказе МЗ СР №302н прилож3 раздел 3 п16 - периодические медосмотры проводятся не реже, чем в сроки, указанные в Перечне работ. Реже нельзя, а чаще, пожалуйста. Только обоснуйте направление на медосмотр.
Диагноз "эпилепсия" практически никогда не поставишь, пока не увидишь сам приступ. Чаще больной тщательно скрывает свое заболевание и, тем более, никогда не скажет о нем на медосмотре. А на работе увидели приступ, оказали помощь, а затем на внеочередной медосмотр с сопроводительным письмом - так мол и так, упал, пена изо рта... Просим решить вопрос о возможности продолжения работы в таких (перечислить) условиях труда.
Кстати, если проводите медосмотр в одном и том же ЛПУ, можете договориться о проведении внеочередного медосмотра бесплатно.
Умываю руки, так как спорить не вижу смысла в связи с тем, что вы вначале говорите про внеочередные, потом тут же начинаете ссылаться на периодические и еще упоминаете какой то несуществующий документ