guza писал(а):
а без суда можно?просто он пройдет в другой организации?
Вменяемый работодатель эту справочку не примет во внимание, т.к. у него уже есть результаты в виде заключительного акта. Куда он ее пришьет - каким образом она должна опровергнуть заключение, выданное комиссией мед.учреждения, с которым заключен договор, и какую, по вашему юр.силу она должна иметь?
Несогласные вполне могут решить вопрос с комиссией мед.учреждения, в котором получили негодность - плодить негодников никому не улыбается, если мед.учреждение написало, что не годен, значит оно готово ответить за слова. Явное нежелание решать вопрос с "родным" медучреждением меня навело бы на мысли, что товарищ проговорился о какой-то болезни, которая в списке противопоказаний, и теперь хочет скрыть ее на следующем осмотре.
Так-то здорово может получиться - не согласен - пошел в другое учреждение, там умолчал, допустим, о диабете. Не допустили, опять не согласен - пошел в третье, умолчал о гипертонии. И так, пока не дадут допуск, допустим, к "Д" или "Е". А потом собрал пол КАДа, бо случился криз.
В суд тоже надо идти с чем-то. Вот придет с исковым - меня тут недопустили, а я несогласен и считаю, что годен, пусть перепишут, накажите мерзавцев, вот заключение от другого мед.учреждения. Так первые медики предоставят список противопоказаний, мед.документацию товарища, где зафиксировано, что он приволакивал левую ногу, смотрел беглым взглядом, имел два пятна на правой груди и уровень мидихлориан в крови был 19000 на одну клетку, что является превышением прописанного порога допуска для людей.
В итоге суд признает выданное первое заключение правильным, для изменения заключения - обратиться в то самое мед.учреждение. И зачем плодить, если это можно сделать сразу?
А вот если бы он пришел с подобной жалобой плюс то, что после он неоднократно обращался к этим мерзавцам, проходил обследования, приносил результаты анализов из Академии наук но они отказывают их даже смотреть - вот тогда другое дело.