Nadinnn писал(а):
Ген дир с 01.01.14 заключает со всеми срочные ТД. С кем то уже в этом году были заключены срочные ТД - их продлят на разные сроки. А со всеми остальными - уволят и заключат срочные ТД.
А если людей уволят и снова примут на те же должности - всем нужен первичный мо?
нам по предписанию еще периодические нужно пройти, готовлю списки, как быть?
у всех, кто связан с производством - мед книжки, с ними как быть?
У нас большая часть предприятия так работает. Срочные договора не более 1 года. При очередном переоформлении договора первичный МО проводим всем. Вводный инструктаж, кстати, тоже.
Периодические МО: - в список контингентов включаем всех вредников, но проводится он только для тех у кого бессрочные договоры. Остальные (срочники) проходят ежегодно в рамках первичного МО (несмотря на периодичность по списку контингентов). По медкнижкам не заморачиваются. Оформили один раз и продолжают вести.
Я бы не стал сейчас проводить периодический по предписанию. Достаточно будет провести первичный при оформлении срочного ТД. На момент любой проверки у вас все будут с МО.
Можно, конечно, провести сейчас периодический и использовать его результаты при оформлении договоров, но на следующий год у Вас опять возникнет этот же вопрос. А проводить периодический МО прям перед окончанием срока ТД бессмысленно, т.к. с кем-то могут ТД и не перезаключить.