Льготы и компенсации не распространяются по ст. 153 ТК РФ

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

Вопрос до сих пор не урегулирован.

какой вопрос?

Вопрос о правомерности направления работника на периодический медицинский осмотр в его выходной день в законодательстве прямо не урегулирован, и какие-либо требования или ограничения по поводу установления даты периодического медицинского осмотра не установлены.

почему неурегулирован? все урегулировано....

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха (ВЫХОДНОЙ день по Вашему) - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Если на то будет воля и усмотрение работника, он может добровольно пройти медосмотр во время своего выходного.

Если работник настаивает на оплате этого дня, работодателю необходимо в соответствии со ст. 185 ТК РФ выплатить средний заработок за этот день. Т.е. оформить вызов на работу (Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни) и по приходу его на работу направить на медосмотр.