Предварительный и периодический медосморы.

Элен · **Добавлено:** Чт авг 08, 2013 3:53 pm

Здравствуйте!
Ежегодно делаю контингент на периодические медосмотры.
Недавно возник вопрос, а кто должен делать контингент на предварительные мед.осмотры. Отдел кадров на предварительный отправляет основываясь на контингенте периодических. Или я чего-то не понимаю? Или контингент должен быть для всех один? А если по аттестации р.м. нет вредных факторов, тогда как, вообще без предварительного медосмотра?

павел · **Добавлено:** Пт авг 09, 2013 7:02 am

Элен писал(а):

1. контингент должен быть для всех один?
2. А если по аттестации р.м. нет вредных факторов, тогда как, вообще без предварительного медосмотра?

1. да
2. да

Элен · **Добавлено:** Пт авг 09, 2013 10:31 am

павел писал(а):

Элен писал(а):

1. контингент должен быть для всех один?
2. А если по аттестации р.м. нет вредных факторов, тогда как, вообще без предварительного медосмотра?

1. да
2. да

А как второе "да" втолковать кадровичке?

павел · **Добавлено:** Пт авг 09, 2013 10:38 am

302н
Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:
подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке <1>. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;
--------------------------------
<1> Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2007 г. N 10577).

выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.

Элен · **Добавлено:** Пт авг 09, 2013 11:21 am

Спасибо. Попробую ей это втолковать.

Аниточка · **Добавлено:** Вт дек 24, 2013 6:39 am

Элен писал(а):

Здравствуйте!
Ежегодно делаю контингент на периодические медосмотры.

А зачем делать контингент каждый год? В 302н про то как часто его составлять ничего не написано.
Логичнее предположить, что контингенты составляются на срок действия АРМ или пока не появятся дополнительно лабораторные исследования и испытания, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля (п. 19 приказ 302н)

lemonad · **Добавлено:** Ср дек 25, 2013 7:21 am

Аниточка писал(а):

А зачем делать контингент каждый год? В 302н про то как часто его составлять ничего не написано.
Логичнее предположить, что контингенты составляются на срок действия АРМ или пока не появятся дополнительно лабораторные исследования и испытания, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля (п. 19 приказ 302н)

Тогда правильнее будет: до тех пор, пока нет необходимости вносить какие-либо изменения в список контингента (изменение наименования профессии или добавление новых, изменение наименования вредного фактора или добвление новых, а также видов работ, хотя согласно 302н виды работ не следует включать в список контингента, п. 20 приложения 3)

Аниточка · **Добавлено:** Ср дек 25, 2013 7:44 am

lemonad писал(а):

Аниточка писал(а):

А зачем делать контингент каждый год? В 302н про то как часто его составлять ничего не написано.
Логичнее предположить, что контингенты составляются на срок действия АРМ или пока не появятся дополнительно лабораторные исследования и испытания, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля (п. 19 приказ 302н)

Тогда правильнее бедет: до тех пор, пока нет необходимости вносить какие-либо изменения в список контингента (изменение наименования профессии или добавление новых, изменение наименования вредного фактора или добвление новых, а также видов работ, хотя согласно 302н виды работ не следует включать в список контингента, п. 20 приложения 3)

Виды работ перечисляются в прил. 2 Приказа 302н "Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические МО (обследования) работников". :roll:

Поэтому все придется и их учитывать

Юрий Го · **Добавлено:** Ср дек 25, 2013 11:22 am

павел писал(а):

302н
Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:
подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке

Как вы понимаете фразу "наличие которых установлено"

Юрий Го · **Добавлено:** Вт янв 21, 2014 11:53 am

Важное дополнение к теме

"факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами".
т.е. из Приложение N 1 при формировании контингентов необходимо учитывать только установленный вредный фактор класса 3 и выше, а при 2 и ниже осмотру не подлежат :!:

Nade · **Добавлено:** Пн фев 03, 2014 3:31 pm

Подскажите пожалуйста, в контингентах количество работников указывать фактическое или согласно штатному расписанию?

LTata · **Добавлено:** Пн фев 03, 2014 3:36 pm

Цитата:

20. В списке контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотр указывается:

наименование профессии (должности) работника согласно штатного расписания;

наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, а также вредных производственных факторов, установленных в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

О количестве не говорится.

generator · **Добавлено:** Ср фев 05, 2014 11:08 am

павел писал(а):

Элен писал(а):

1. контингент должен быть для всех один?
2. А если по аттестации р.м. нет вредных факторов, тогда как, вообще без предварительного медосмотра?

1. да
2. да

Господа,т.е про второе "да" хотите сказать,что например если у меня провели АРМ и должность продавца оценили класс 2,получается что если он уволиться и придет новый,мне не надо отправлять его на предварительный медосмотр??????? :shock:

павел · **Добавлено:** Ср фев 05, 2014 12:15 pm

generator писал(а):

продавца оценили класс 2,получается что если он уволиться и придет новый,мне не надо отправлять его на предварительный медосмотр??????? :shock:

НЕТ, надо!!!!!!!!!

у продавца нет вредных факторв.... он проходит по ВИДУ работы, т.к. он руками продукты ВСЕГДА пачкает..... улавливаете?

блин, а кстати чего продавец продает? продукты или облигации?

lemonad · **Добавлено:** Ср фев 05, 2014 12:27 pm

павел писал(а):

generator писал(а):

продавца оценили класс 2,получается что если он уволиться и придет новый,мне не надо отправлять его на предварительный медосмотр??????? :shock:

НЕТ, надо!!!!!!!!!

у продавца нет вредных факторв.... он проходит по ВИДУ работы, т.к. он руками продукты ВСЕГДА пачкает..... улавливаете?

блин, а кстати чего продавец продает? продукты или облигации?

Так, может, наоборот, надо, если продукты?...

Предварительный и периодический медосморы.

Кто сейчас на форуме