Подскажите как правильно подсчитать стаж работнику для прохождения периодического медосмотра, например для сварщика. Стаж по трудовой у него 18 лет, а у нас в организации он работает 1 г. 2 мес., какой брать?
Или для слесаря, сначала он был учеником слесаря, потом слесарем, потом мастером, с какой даты считать, с даты ученика?

его разве надо считать? ненадо...

мы считаем стаж сколько на нашем предприятии работает.

а зачем?

Очень хочется нам

перехочется...

Не уверена

показывайте пункт НПА...

Только пункт показать?

можно два...

из ст. 22 Прилож №3 к Приказу № 302н
стаж работы не указывается

302 н
10.2. паспорт здоровья работника (далее - паспорт здоровья) - в случае если он ранее не оформлялся, в котором указывается:
наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, паспортные данные (серия, номер, кем выдан, дата выдачи), адрес регистрации по месту жительства (пребывания), телефон, номер страхового полиса ОМС лица, поступающего на работу (работника);
наименование работодателя;
форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник), наименование должности (профессии) или вида работы;
наименование вредного производственного фактора и (или) вида работы (с указанием класса и подкласса условий труда) и стаж контакта с ними;

Составление паспорта здоровья - задача медучреждения.
Со слов работника пусть и записывают.
Требование о стаже работы в поименных списках было в приказе Минздрава от 10.12.1996 № 405.
302н такого требования не содержит.

ну вот! не стаж работы, а стаж контакта!!! почувствуйте разницу сходства....

конечно! если хотят, что бы мы сосчитали, то пожалуйста пусть подписывают с нами договор на оказание услуг.... дорого не возьмем...