Не все, кто делает что-то связанное с пищевыми продуктами относятся к "организациям пищевой промышленности".
Надо смотреть ОКВЭДы и иметь определенный завершенный цикл.
Пример: контора, фасующая сахар, имеет ОКВЭД, емнип, "оптовая торговля бакалейными товарами" или как-то так.
К организациям пищевой промышленности не относится, фасовка - вспомогательный вид деятельности.

Добрый день, ответьте правильно ли я понимаю: "Предварительным и периодическим осмотрам подлежат работники:
- выполняющие работы в условиях воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, предусмотренных приложением № 1 к настоящему приказу", это значит, что я включаю в контингенты только работников на рабочих местах которых по результатам арм (оценки) - установлен класс 3-4. С допустимыми и оптимальными классами работники медосмотру не подлежат?

Если и приложение 2 к ним не относится , то не подлежат.

Этот вариант должен был рассматриваться позавчера, где-то в самом верху, в рабочей группе.

"преданья старины глубокой" (с)
Работодатель хочет проводить первичный медосмотр в случае работы за компом меньше 4 часов, но нельзя. Почему бы не разрешить это работодателю?
Из-за 1-2 человек нужно заключать договор, таких мест работы у нас около полсотни, проще не включать в контингенты, указав менее 4 часов. Почему бы установить требования к критериям проведения медосмотра, а остальное на на усмотрение работодателя: хочет по - договору, хочет - по авансовому отчету?

Кто-нибудь в курсе его уже ввели или как всегда сто лет ждать? Скоро грядет периодический мед.осмотр для всех сотрудников, вот думаю ждать или по старому пока что сделать?

По старому. Штрафовать будут за совершение правонарушения по состоянию законодательства на дату его совершения. Мутно сказал, но суть такая.

Суть понятна, спасибо. А вы не в курсе когда введут новый?

Нет, не знаю.

Проекту по проведению ПМО для всех работников дана отрицательная оценка, в т.ч. и Минтруда, т.к. он противоречит ст. 213 ТК РФ.

И видимо вместо него появился вот такой проект (вложение). Там шум - без скобок (при наличии).

Проект нового приказа капитально застрял. Ждать придется долго. А вот ожидается новый приказ по декретированному контингенту. Первые обсуждения уже прошли.

Прошу прощения за флуд с баяном.
Работодатель по некоторым позициям:
1) не может провести медосмотр без результатов АРМУТ (СОУТ), хотя могли бы разрешить работодателю на основании локального акта.
2) вынужден проводить м/о 1 раз в год не зависимо от класса вредности 3.1 или 3.3., хотя можно было бы дифференцировать
3) не может провести даже предварительный медосмотр, если фактор есть, но не превышен его порог, хотя можно было бы эту возможность на усмотрение работодателя, т.к. ПДК - это средняя температура по больнице.

по п.1 - я (строительная фирма), когда согласовывала прошлым летом контингент для медсмотра в Роспотребнадзоре , то специалист мне сказала указать в факторах у монтажников м/к (при работе на открытой территории) пониженную и повышенную температуру воздуха, хотя АРМ у нас не была проведена, а этот фактор по приказу идентифицируется только по результатам АРМ.
по п.3 - то есть хотите сказать, что работодателю запрещено проводить медосмотр, если уровень фактора не превышает допустимых значений? но почему? вдруг работник вообще не может по своему состоянию здоровья работать с данным фактором,даже при его допустимом уровне? это-то медосмотр и должен выявить, разве нет?