Доброе утро, вводим новую должность в штатное расписание, принимаем сотрудника на работу, наши действия: составляем штатку, отсылаем новые контингенты в роспотребнадзор, проводим сотруднику предварительный МО.
Вопрос: какой стаж работы писать по вредности. Сотрудник работал на этой должности в другой организации, занимался тем же, фактор такой же, но там аттестация не проводилась. В поименном списке и направлении на МО указывать стаж работы с учетом работы в другой организации?

Заранее большое спасибо.

стаж не указывается...

Павел, мне в поименном списке (к договору с медучреждением) сказали указать стаж работы с вредными факторами, его указывать с учетом работы в другой организации или ставить 0?

согласно 302н в поименном списке нет стажа... кто вам сказал указать - у того и спросите какой стаж указывать... вы же для НЕГО лично указываете...

Медучреждение по старому хочет людей со стажем более 5 лет посылать на доп.обследование в центр профпатологии. Пишите 1 мес. стаж, если требуют.

Сотрудник на старой работе проработал 7 месяцев, т.е. нужно написать стаж 0,7?

нет...

в году 12 месяцев... значит нужно 7 проработанных месяцев разделить на 12, получится 7/12=0,6