В нашей организации в согласованном с РПН перечне контингентов лиц, подлежащих медосмотрам, период проведения медосмотров всех работников -- 1 год. Сейчас собираемся провести периодический медосмотр, хотелось бы, чтобы все проходили его в одно время, отсюда вопрос: можно ли обязать недавно принятых работников, прошедших предварительный медосмотр при поступлении на работу, пройти не внеочередной, а именно периодический медосмотр раньше положенного года, вместе со всеми остальными?

По согласованию с территориальным РПН включаем в списки на медосмотр тех работников, которые на момент прохождения проработали больше 6 мес.
Хочу заметить:
В приказе № 83 написано о том. что медицинские осмотры надо проводить не реже 1 раза в 2 года (для лиц моложе 18 лет - ежегодно). Ряд профессий могут проходить медосмтр 1 раз в 2 года (периодичность определена в приказе №90). Например, такие профессии, как слесарь-ремонтник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, пользователь ПЭВМ (более 50%), рабочий по стирке спец. одежды.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

Собственно, так и было сделано -- по согласованию с РПН, более 6 мес. Но я упустил, почему именно полгода, в 83 и 90 приказах не нашел такого?

Извините, действительно, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные медосмотры.

для лиц моложе 21 года медосмотры проводятся ежегодно, только если у них есть вредные факторы или в любом случае?

На тяжелых работах , с вредными и опасными условиями труда работники до 21 года проходят МО ежегодно (ст 213 ТК) . Нет вредных условий-нет МО, т.е. вредные факторы могут быть, но не превышать допустимых уровней.

спасибо за ответ:)

Если лица моложе 18 лет, то ежегодно в независимости от вредных факторов (ст. 69, 266 ТК РФ).