Добрый день. В компании работает много иногородних. Столкнулась с проблемой: каким образом проводить с ними обязятельное психиатрическое освидетельствование? Не к себе же их всех посылать? Не нашла ни одну компанию в Москве, которая бы проводила эти освидетельствования (1 раз в 5 лет)...все диспансеры клянутся, что не оказывают платных услуг....
Помогите, кто чем может:))))))

Что можно Москве и Питеру посоветовать в данной ситуации: НЕ БРАТЬ ИНОГОРОДНИХ (пусть на периферии за 3 копейки работают).
А если серьезно: В ЛУ есть врач психиатр, он и проводит освидетельствование (при периодическом). Я в диспансер не отправляла, они по базе как то сами смотрели.

да им просто лениво этим заниматься.а так им очень даже разрешено ком.услуги оказывать.неужели ни один городской или областной диспансер не соглашается?

23 диспансера обзвонила:(

Все говорят: нет, платные услуги не оказываем....

какой город?

"Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется - комиссия)."

Посмотрите на сайте Минздрава своей области (Управления здравооохранения области/города в котором проживают Ваши иногородние), на кого возлагаются обязанности председателя врачебной комиссии (должны быть назначены приказом).
Как правило, это главврач либо областного диспансера/ областной психиатрической больницы, либо главврачи городских психиатрических диспансеров/больниц.
В эти МУЗ и направляйте тех, кто подлежит психиатрическому освидетельствованию 1 раз в 5 лет.
Для ежегодного осмотра выбирайте поликлинику, в лицензии которой указано направление "психиатрия", а в штате есть врач-психиатр, который будет входить в состав комиссии по профосмотрам.

Для тех кто на бронепоезде: МОСКВА, Волоколамское шоссе.

Елена, а Вы разве не в больнице работаете? За пять лет участия в форуме можно разобраться в таких вопросах.

Помогите, подскажите…. При направлении на предварительный медицинский осмотр специалисты ОК нашей организации выдают работнику 2 направления, первое на прохождение МО, второе на психиатрическое освидетельствование. С первым все понятно, меня интересует второе направление.
Наши Кадры выдают направление, оформленное в соответствии с п. 6 Правил прохождения обязательных психиатрических освидетельствований, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 (далее- Правила), в котором указано, что в направлении указывается вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденного Постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993г. № 377. Но неоднократно врачи ГБУЗ ПНД возвращали работников по месту трудоустройства для внесения в направление пунктов вредных и опасных производственных факторов, согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. № 302н. Как с ними бороться незнаю. Написали Главврачу письмо, с просьбой пояснить на каком основании врачи требуют прохождения психиатрического освидетельствования лиц не попадающих под действие Правил, а также каким нормативным документом руководствоваться для определения контингента лиц направляемых на психиатрического освидетельствование. В ответ написали, цитирую дословно, что «решение (заключение) психиатрической комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование, предъявляется в медицинскую организацию для прохождения медицинского осмотра лица, поступающего на работу (Приказ 302н приложение 3 пункт 9), т.е. всем лицам при трудоустройстве, необходимо проведение обязательного психиатрического освидетельствования.
Обязательное психиатрическое освидетельствование проводится на основании Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками….»(сокращаю название).
На основании пункта 6 данного постановления, работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника. Указание в направлении пунктов вредных и опасных производственных факторов, согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. № 302н, необходимо членам комиссии для допуска к работе с вредными и опасными производственными факторами по конкретным пунктам вредности».
Вот такое непонятный был ответ …:(Подскажите как у Вас это все проходит. Как вы направляете на психиатрическое освидетельствование ?

а вопрос ОЧЕНЬ интересный......
в 302н действительно есть такой момент:



У нас этого больницы не знают и не требуют......

Ну так там написано же, что в случаях предусмотренных законодательством. Я думаю, что при психиатрическом освидетельствовании все же необходимо руководствоваться «Правилами прохождения обязательных психиатрических освидетельствований», утвержденных постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 и Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденного Постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993г. № 377, нежели приказом 302н.

им (695) и руководствуются..... только факторы из 377 схожи с 302н...

Схожи да не все. Поэтому и возник вопрос с ПНД, должен ли работник, который устраивается как уборщик производственных и служебных помещений проходить психиатрическое освидетельствование. По Приказу 302н, только 1 пункт проходит -это 1.3.3. Синтетические моющие средства (СМС), а в Перечне...№ 377 СМС звучит как ПРОИЗВОДСТВО сульфанола, алкиламилов и т.д.

А Вы возьмите на упаковке посмотрите из чего это СМС состоит, и посмотрите - есть ли эти вещества в 377...

Вы сами же выделили "производство". Уборщик не участвует в производстве данных веществ.)))

Да и по 1.3.3. не во всех случаях, если работает в перчатках, то и контакта нет.