Добрый день.
Здесь я новичок, поэтому простите, если создала тему не в том разделе.
Т.к. все вопросы для себя ранее я находила в темах.

Вопрос у меня такой:
Компания шведско-швейцарская, много офисов и производственных площадок. Я веду несколько производственных площадкок.
Работаю менеджером по охране труда и экологии около года.
Вчера на совещании директор (он иностранец, говорит исключительно на англ.языке, работал всю жизнь в разных странах, в России работает впервые) сказал, что
в офисе д.б. медицинский работник, если это производственная площадка и\или в офисе находится большое количество сотрудников (замечу, что в офисе всего 90 сотрудникова, половина-производство. Собираем оборудование для подстанций-шкафы передачи комманд и т.п.)

Может быть кто-то знает .нужно ли это все затевать? Если мед. работник не нужен, то на что мне ссылаться по законам РФ.

Спасибо!

В данном случае директор сошлется на корпоративные требования или просто даст указание.
Обучите пару сотрудников на курсах по оказанию первой помощи, соответственно с доплатой

Спасибо.

Все руководители и практичеси все инженеры, которые выезжают на шеф-монтаж оборудования обучены и имеют удостоверения по оказ. мед. помощи.

Приказ Минздравсоцразвития от 23 марта 2011 г. N 233н Приложение1, пункты3,4. От 500 до 1200 работающих- создается фельдшерский здравпункт, свыше 1201- врачебный здравпункт.