Подскажите пожайлуста как правильно провести процедуру отстранения работников от работы на высоте. По результатам медосмотра инженер-электронщик (ремонт приборов безопасности грузоподъемных механизмов) и зам. руководителя электролаборатории (проведение электро-экспертизы ГПМ, зданий и сооружений)не допускаются к работе на высоте по зрению. Нюанс в том что директор настаивает на том, что бы они работали как и раньше. Но все документы должны быть оформлены в соответствии. Аттестации рабочих мест не было, запланированно проведение на конец года.

А зачем им надо работать на высоте? Монтажник снимет и установит прибор, они его осмотрят стоя на земле.

Фактически они и не работают на высоте. Но в списках на медосмотр был указан этот фактор.

Инга Викторовна,

Вам так важно их отстранять от работы? Ну напишите приказ : по результатам медосмотра Иванову и Петрову запрещается работать на высоте. И подпись об ознакомлении.

А зачем включали, если они на ней не работают?

Списки на медосмотр составляла когда только устроилась на работу и во всех тонкостях еще не разобралась. Тех. директор согласовал особенно не вникая. А приказа будет досаточно, в должностную нужно вносить изменения?

Должностная инструкция распростаняется на любого работника работающего в данной должности. Вместо Иванова и Петрова завтра у Вас будет работать космонавт с железным здоровьем. И, что? Опять менять ДИ? Приказ же относится только к Иванову и Петрову.

Благодарю.