МУ предложили дополнительную диспансеризацию как периодический МО. Диспансеризация-тоже МО и тоже периодическая. Подскажите как правильно оформить документы. Ведь кто-то уже всё это проходил?

Дополнительная диспансеризация - это не периодический медосмотр по 302н, не заменит. Надо оформлять и то и то, проходить в одно время, а повторяющихся врачей проводить по диспансеризации - МУ за это получит деньги от государства, а оставшихся врачей оплатить самим.

При заключении договора на периодический от того, если бы он проводился без ДД, отличие было только в том, что в приложении, регулирующем стоимость за профессию/должность из предоставленного нами контингента, была указана стоимость за вычетом обследований и специалистов, которые шли по ДД. Не 1400, а 200 рублей, например.


В остальном то же самое.

Договор на ДД не делался вообще, она проводилась по письму-ходатайству от организации за подписью ГД. Типа "просим провести ДД работников, согласно списку".

Хочу уточнить- ведь необязательно в направлении на МО всех врачей отметки делать, если это нужно для заключения, то паспорта здоровья будут с отметками. Мне важен заключительный документ- список работников кто может работать по профессии и у кого есть противопоказания. Или проверяющие обязательно направления с отметками врачей требуют? ( Хочу сократить себе работу).

В направлении нет врачей совсем, там только вредные факторы (работы), а вот за перечень врачей ответственны медики. По 302н вам на руки дают заключение: годен-не годен, паспорт это документ работника, может вам отдать, а может и не отдать.

Я паспортами вообще не заморачиваюсь, паспорт здоровья дело работника и мед.учреждения. Это личный документ работника и накакая проверка и/или работодатель требовать его предъявить права не имеют, как в общем случае и личную мед.карту, которая в мед.учреждении оформляется.

По идее, проверяющие (которые к вам придут) и направлений-то не увидят на периодический, в журнале у вас будет зарегистрирована выдача, заключительный акт с допуском на руках. Или заключение после предварительного.

Направления с отметками, имхо, это вообще добрая воля и вопрос договоренностей с мед.учреждением - по сути они должны и при предварительном выдать только заключение. Отметки врачей и обследования я раньше вписывала в направление на предварительный и договаривалась с медиками делать отметки исключительно с целью, чтоб у работника остались отметки, в ряде случаев народу это было надо. Сейчас пишу все направления без врачей, кто хочет оформит себе паспорт. Так-то, при наличии общего заключения, информативного смысла работодателю знать, что у Иванова СОЭ 3, а тромбоцитов N в степени M не вижу.))) Некоторые поликлиники, кстати, доп.денег хотят за "двойное заполнение", что логично, ибо врачу два раза писать.)))

И я о том же. Дополнительной писанины никто не хочет. Не буду заморачиваться, отправлю всех общим списком , укажу вредности, факторы, стаж, профессию и будь что будет. Спасибо ответившим.

Нам тоже МУ прислали письмо с предложением провести диспансеризацию, не совсем понимаю нужна ли она нам и сколько это займет времени для работодателя на подготовку документов. Коллега, как все прошло? Стоило проводить?

Проводить стоит диспансеризация + МО = экономия денег. Отдельно не стоит.

Ноэль, насколько я понимаю, при ресчете стоимости медосмотра мы бы не оплачивали все, что пройдет по диспансеризации (терапевт, невролог, офтальмолог и т.д)?Но с другой стороны мне кажется, что тогда бы такой МО был не действительный.

Вам акт дадут заключительный, почему не действительный?

Этот акт они составляют на основании заключений врачей, которых пройдут и по диспонсеризации и по МО?

С ужасом вспоминаю. Чтобы производство не остановилось, по 20 человек на каждый день планировали, получалось15.С утра 2 часа, чтобы в регистратуре карточку взять, анализы многие не успевали сдать (повод назавтра на работу не ходить), потом бои с больными за право попасть к врачу.Пожаловалась главврачу, стало легче, с вечера искали карточки и распечатывали листы посещений , потом вместе со старшей сестрой выписывали направления и заполняли паспорта здоровья, врачи выделили для ДДшников время приёма скользящим графиком, но и то сидели в очередях до 5 вечера(приходилось сопровождать до последнего врача, а то многие пытались сбежать раньше). Наша медсестра лежала в ЛУ с травмой(ДТП), мне пришлось побегать. Доки ещё не оформлены, концов не найдёшь(ремонт в ЛУ). Согласна с НОЭЛЬ- отдельно от МО это мероприятие проводить не стоит.

Организация-работодатель не обязана направлять своих работников на прохождение дополнительной диспансеризации в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 04.02.2010 N 55н "О порядке проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан" (далее - Приказ N 55н). Работодатель не несет какой-либо ответственности за непрохождение ее работниками дополнительной диспансеризации в соответствии с Приказом N 55н

Так купились на то, что пообещали и периодический МО оформить (дешевле обойдётся)