павел писал(а):
Александрthe писал(а):
Добрый день!!!!
Подскажите пожалуйса:
1.Кто заполняет вредные производственные факторы в Направление на ПМО - ИОТ или полностью все заполняет ОК?
2.Паспорт здоровья,Амбулаторная карта - хранятся в больнице и оних можно не задумываться??
3. Списки контингентов подлежащих ПМО правильно ли я понимаю если АРМ еще нету ( делается) то возможно самим без нее составаить контигент??? ( Может ли кто нибуть скинуть контигент, по 302н, с профессими)
4.Заключение о профпригодности так же у кого должно находится в ОК или ИОТ??
5.Журнал учета направлений на ПМО и заключений о профпригодности кто заполняет этот журнал ??
6. Если я правильно понимаю Заключительный акт по результатам ПМО выдается после того как все работники проходят МО ?? И дальнейшее его существование, получается при проверки нужно??
7. какой список врачей обязательный??
1. Обычно направления на МО выдает ОК, он же их и заполняет на основании поименных списков работников,направляемых на МО.
2. Паспорт здоровья должен выдаваться МУ на руки работнику и предъявляться при каждом МО. Медицинская карта хранится в установленном порядке в медицинской организации (п. 10 приложения 3 к приказу № 302н).
3. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;
выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ (п.19 прил.3 приказа 302н)
4. Заключение по МО хранится в личном деле работника в ОК.
5. Тот, кто выдает направления и получает заключения. Журнал вести не обязательно, главное, чтобы направления выдавались под роспись.
6. Заключительный акт выдается в ОК, который готовит соответствующие приказы (перевод, отстранение, увольнение, при необходимости). Копия - у ИОТа, может и наоборот, это не принципиально, главное, чтобы были выполнены все рекомендации в акте.
7. См. прил.1,2,3 к приказу № 302н, но это в первую очередь должно знать МУ, Вам-для контроля, чтобы оплачивать.