Добрый вече.
Подскажите пож. нужно организовать медосмотр работников в организации.
Дак вот стало интересно а возможно вместо составленият и утверждения контингентов организации, преложить карту аттестации рабочего места ?! Соглосовать эти карты рабочих мест и на соновании их уже составить поименные списки.

1. к чему преложить?
2. с кем согласовать?

1. Прошу прощения опечаталя, предложить.
2. Управления Роспотребнадзора

Кому ПРЕдЛОЖИТЬ?
Теперь ненадо соглаСовывать по 302н.

21. Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя (Согласно 302 н)

Ну и??? где слово согласовывается?
Им просто направляется.... Ну мол типа у Вас это , т.е. перечень имеется.... и усЁ....

Спасибо.

Добрый день!!!!
Подскажите пожалуйса:
1.Кто заполняет вредные производственные факторы в Направление на ПМО - ИОТ или полностью все заполняет ОК?
2.Паспорт здоровья,Амбулаторная карта - хранятся в больнице и оних можно не задумываться??
3. Списки контингентов подлежащих ПМО правильно ли я понимаю если АРМ еще нету ( делается) то возможно самим без нее составаить контигент??? ( Может ли кто нибуть скинуть контигент, по 302н, с профессими)
4.Заключение о профпригодности так же у кого должно находится в ОК или ИОТ??
5.Журнал учета направлений на ПМО и заключений о профпригодности кто заполняет этот журнал ??
6. Если я правильно понимаю Заключительный акт по результатам ПМО выдается после того как все работники проходят МО ?? И дальнейшее его существование, получается при проверки нужно??
7. какой список врачей обязательный??

1. кому директор скажет...
2. да..
3. можно без арм..
4. кому важнее? как директор скажет..
5. см. п.1
6. да
7. в смысле?

1. Начальница ОК требует чтобы заполняли ИОТ , чисто пункты где вредные производственные факторы. Просто гонять людей туда сюда лично мне кажется не правильно.
2. Паспорт здоровья делается больницами или ОК ??
3. Если Скажем некоторые факторы не укажим вредные, которые будут в дальнейшем в АРМ ?? Придется заного( точнее редактировать и потом снова отсылать в больницу) ?
4. Директору безраницы, утвеждая для кого важнее у тех и пусть хранится. а кому в дальнейшем важнее они будут?

У Вас должно быть Положение о прохождении медосмотров. Вот там всё и должно быть оговорено.
Сейчас издайте Приказ где все обязаности по МО оговорите. Я всегда так делал когда были спорные моменты "кому и что делать", как Директор скажет так и будет (приказ подпишет)!!!
Может подписать и в не Вашу пользу!!!
Так же должно быть положение об отделах, где оговорено какой отдел чем должен заниматься.
Медосмотр и обучение - это, обычно, КАДРЫ!

1. Обычно направления на МО выдает ОК, он же их и заполняет на основании поименных списков работников,направляемых на МО.
2. Паспорт здоровья должен выдаваться МУ на руки работнику и предъявляться при каждом МО. Медицинская карта хранится в установленном порядке в медицинской организации (п. 10 приложения 3 к приказу № 302н).
3. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;
выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ (п.19 прил.3 приказа 302н)
4. Заключение по МО хранится в личном деле работника в ОК.
5. Тот, кто выдает направления и получает заключения. Журнал вести не обязательно, главное, чтобы направления выдавались под роспись.
6. Заключительный акт выдается в ОК, который готовит соответствующие приказы (перевод, отстранение, увольнение, при необходимости). Копия - у ИОТа, может и наоборот, это не принципиально, главное, чтобы были выполнены все рекомендации в акте.
7. См. прил.1,2,3 к приказу № 302н, но это в первую очередь должно знать МУ, Вам-для контроля, чтобы оплачивать.

Спасибо за овтеты.
Подскажите еще:
1. список контигентов есть стандарная форма?? или можно самому как угодно ее сделать ну размеется пункты указать ( цех,профессия, вредные факторы, № по приказу 302н) этого будет достаточно ??
2. и по именному списку,примерно как он будет выглядит?

На основании этих двух пуктов делается график МО (переодического) и на этом все или еще что то нужно?

Александрthe писал(а):
Добрый день!!!!
Подскажите пожалуйса:

2.Паспорт здоровья,Амбулаторная карта - хранятся в больнице и оних можно не задумываться??


Паспорт здоровья выдается на руки работнику после м/о и хранится у него до след.м/о.

1. список контигентов есть стандарная форма?? или можно самому как угодно ее сделать ну размеется пункты указать ( цех,профессия, вредные факторы, № по приказу 302н) этого будет достаточно ??
2. и по именному списку,примерно как он будет выглядит?


могу сбросить образец.