Организовали проведение медицинского осмотра вновь прнинимаемых в соотв. с любимым 302н
Так вот Заключили ряд договоров, один из них с Наркологическим диспансером
Кто-нибудь сталкивался с таким моментом, как экспресс-тесты всех кандидатов на наркотики? Правомерно ли это? Есть методика проведения наркологического освидетельствования данным учреждением?
Да многие зададут логичный вопрос: а зачем? Нам поставили отметку в заключении психиатр и нарколог и все отлично. Но бизнес-риски накладываются в итоге на организацию
Президент предложил применить заграничный опыт в борьбе с наркозависимостью населения российским работодателям.
Медведев сообщил, что в Трудовой кодекс можно внести изменения, согласно которым в трудовых договорах компании смогут прописать отказ от употребления наркотиков в качестве одного из условий приема на работу — или ставить его предварительным условием для заключения договора.
На Госсовете эту идею выдвинул главный нарколог Минздравсоцразвития Евгений Брюн. По его словам, недавно он увидел объявление о приеме на работу в США именно с таким требованием. «Речь здесь идёт не о принудительном тестировании и не о чём-то, что колеблет основы, скажем, действующего законодательства об охране здоровья. Речь идёт просто об условиях заключения трудового договора, к числу которых может относиться и это, — заявил Брюн. — Я, например, считаю это абсолютно нормальным, допустим, особенно когда речь идёт о частном бизнесе, в конце концов, это дело работодателя, каким образом формулировать предложения, связанные с заключением трудового контракта. Надо подумать, каким образом интегрировать это в действующее законодательство».
Сейчас тесты на наркотики проходят лишь представители определенных специальностей. Перечень представлен в постановлении правительства от 1993 года, среди профессий пилоты, космонавты, водители автобусов и т. д. Глава ФСКН Иванов неоднократно заявлял, что перечень устарел и его надо пополнять новыми профессиями.
Но о том, чтобы ввести изменения в трудовое законодательство, речи еще не шло.
Как эта идея будет внедряться, тоже пока неясно.
Генеральный директор ЗАО «Финэкспертиза. Консалтинг» Дмитрий Шустерняк сказал, что в современных условиях ввести при приеме на работу тесты можно двумя способами: либо расширить список профессий, где тест на наркотики будет необходимо проходить, либо наделить работодателя правом по своему усмотрению, без обязательного тестирования, проверять персонал. «Даже если проверять на наркотики менеджера, который закупает шмотки, это будет все равно полезно для работодателя. Наркотики у нас вне закона. И, если менеджер их употребляет, он нарушитель закона. Зачем такой работник нужен?» — говорит Шустерняк.
Главный специалист социально-экономических программ Центра социально-трудовых прав Петр Бизюков рассказал «Газете.Ru», что сейчас подобные медсправки работодатели требуют только в том случае, если служба связана с ответственностью за жизнь других. «Однако непонятно, как все это будет осуществляться в массовом порядке. Если нужно будет взять справку в диспансере, это приведёт к огромным очередям и коррупции. Если специальное оборудование надо будет закупать на рабочих местах, это ударит по бюджету предприятий. Непонятно, как можно будет устроить массовую проверку людей. В школе и вузе хотя бы есть возможность снять всех с уроков и погнать на диагностику, а далеко не в каждой компании так сделаешь», — говорит эксперт. «В итоге возникнет чёрный рынок справок. Причем пользоваться им будут не только те, кто имеет основания, но и просто не желающие стоять очередь в диспансерах, — говорит Бизюков. — К тому же непонятно, как быть в том случае, если человек принимает лекарства. Да и спектр наркотиков сейчас широкий, и нельзя сделать один анализ на весь спектр наркотиков». «В результате следует признать, что это спонтанная идея, которая навеяна острой проблемой. Она и для президента, и для юриста выглядит несолидно», — заключил он.
А доцент кафедры гражданского и семейного права Московской государственной юридической академии имени Кутафина Юлия Петровичева считает, что тест на употребление наркотиков при приеме на работу вообще противоречит Конституции, в которой закреплено право гражданина на труд.
Кроме того, по действующему Трудовому кодексу сведения о здоровье гражданина, а употребление наркотиков, наркозависимость, считается болезнью, являются конфиденциальной информацией, отметила она.
Кто-нибудь сталкивался с таким моментом, как экспресс-тесты всех кандидатов на наркотики? Правомерно ли это? Есть методика проведения наркологического освидетельствования данным учреждением?
Вполне может быть. Надо разговаривать с мед.учреждением и брать стандарт (методику) у них. Например (цитирую, т.к. требуют регистрацию).
Цитата:
Приложение от 21 января 2008 года к № 14-о Стандарт амбулаторно-поликлинической медицинской помощи (наркологический медицинский осмотр) на территории Приморского края <....> Цели и задачи наркологического осмотра 1.Выявление наркологических заболеваний при получении допусков к работе, связанной с источником повышенной опасности, влиянием вредных и неблагоприятных производственных факторов и к другой деятельности, а также получения врачебных свидетельств о состоянии здоровья. 2.Определение годности гражданина в части состояния его психического здоровья (употребления психоактивных веществ) к осуществлению отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, влиянием вредных веществ, неблагоприятных производственных факторов, а также получению других допусков. <....> Наркологический осмотр граждан является комплексной медицинской услугой и должен включать: 1.Оформление медицинской карты амбулаторного наркологического больного формы N 025-5/у-88. 2.Проверку наличия сведений в базе данных ЛПУ об обращении по поводу наркологического заболевания или состоянии. 3.Проведение скринингового интервью для выявления и предупреждения вредного потребления алкоголя (Приложение N 2). 4.Опрос и осмотр врачом. 5.Проведение специальных лабораторных методов исследования, разрешенных к применению на территории Российской Федерации (по назначению врача). 6.Экспериментально-психологические исследования для уточнения нарушений, связанных с действием ПАВ (по назначению врача). 7.В случаях, установленных Постановлением Правительства РФ N 377 от 1993 г., в ред. Постановления Правительства РФ от 31.07.1998 N 866 для уточнения диагноза осуществляется запрос характеристики-ходатайства с места работы и информации о поведении по месту жительства из органов внутренних дел для водителей транспортных средств. Опрос и осмотр врачом является обязательным и должен состоять из: сбора наркологического анамнеза, осмотра кожных покровов и слизистых оболочек, оценки гемодинамических показателей (артериальное давление, пульс), неврологических показателей (реакция зрачков на свет, нистагм, тремор, походка и др.). Лабораторное исследование для диагностики алкоголя и других вызывающих зависимость средств, в организме человека включает в себя: исследование алкоголя в биологических средах (выдыхаемый воздух или слюна) алкометром (или трубкой контроля трезвости) и тест-полоской; мочи освидетельствуемого на наличие наркотических средств и других ВЗС иммунохроматографическими тест-полосками. В случае выявления наркотических средств и иных вызывающих зависимость средств (ВЗС) образцы проб мочи направляются в химико-токсикологическую лабораторию ГУЗ ПКНД для подтверждения результата. Записи данных осмотра и исследования заносятся в медицинскую карту. Для обеспечения психологической безопасности и создания атмосферы открытости врач после осмотра и вынесения заключения по поводу обращения консультирует посетителя по анкете (используя ключи к анкете) и отдает анкету посетителю. Специальные лабораторные исследования для диагностики наркотических средств, алкоголя и других вызывающих зависимость средств (ВЗС) в организме проводятся по назначению врача (при наличии изменения функций или наркологического анамнеза). Лабораторные исследования можно не проводить в случаях, когда освидетельствуемое лицо уже имеет установленный диагноз (алкоголизм, наркомания, или токсикомания) и когда эти диагнозы, в том числе в стадии ремиссии, являются абсолютным противопоказанием к осуществлению деятельности с повышенной опасностью, влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов. <....> Наркологический осмотр проводится на добровольной основе. В случае отказа гражданина от наркологического осмотра заключение не выдается.
Приложение от 21 января 2008 года к № 14-о Порядок наркологического осмотра для получения допуска к отдельным видам профессиональной деятельности, связанной с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов (по Постановлению Правительства РФ от 1993 г. N 377)
3.│Предельные и │1.2.45 │Наркомания. │Опрос, осмотр. │ │ │непредельные │ │Токсикомания │Диагностическое │ │ │углеводы │ │(в т.ч. в стадии │исследование средствами │ │ │ │ │ремиссии) │экспресс-диагностики: │ │ │ │ │ │иммунохроматографические│ │ │ │ │ │полоски для выявления │ │ │ │ │ │наркотиков │
1. Работа по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок напряжением 127 В и выше и производящий на них оперативные переключения, выполняющий на этих электроустановках наладочные, монтажные работы и высоковольтные испытания: Наркологические противопоказания: Алкоголизм, наркомания, токсикомания - индивидуально, при стойкой ремиссии не менее 1 года вопрос о допуске решается врачебной комиссией Необходимые обследования: Опрос, осмотр. Диагностическое исследование средствами экспресс-диагностики: иммунохроматографические полоски для выявления наркотиков и бензодиазепинов Биохимическое исследование наркологического заболевания по показаниям АЛТ, АСТ, ГГТП
11. Прочие работы с опасными производственными факторами, при которых проводятся предварительные и периодические осмотры Наркологические противопоказания: Алкоголизм, наркомания, токсикомания - индивидуально, при стойкой ремиссии, после специального лечения, при отсутствии деградации личности и соматоневрологических расстройств, вопрос о допуске решается при предоставлении положительной характеристики с места работы и информации о поведении по месту жительства из органов внутренних дел вопрос о допуске решается врачебной комиссией. Больные наркоманией и токсикоманией допускаются к работе при наличии стойкой ремиссии в течение не менее трех лет Необходимые обследования Опрос, осмотр. Диагностическое исследование средствами экспресс-диагностики: иммунохроматографические полоски для выявления наркотиков и бензодиазепинов Биохимическое исследование наркологического заболевания по показаниям АЛТ, АСТ, ГГТП Экспериментально- психологическое исследование является обязательным для лиц с алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией
Приложение от 24 марта 2010 года к № 111 Порядок проведения медицинского осмотра в наркологических диспансерах Алтайского края (в ред. В редакции от 23.12.2011 № 766) <....> По отношению к гражданам, обратившимся в наркологический диспансер с целью проведения осмотра для установления наличия/отсутствия наркологического расстройства, в два этапа осуществляется обследование при помощи следующих методов, разрешенных к применению в установленном порядке на территории Российской Федерации: первый этап - опрос, клинический осмотр; второй этап - экспресс-тестирование женщин и мужчин в возрасте до 50 лет включительно иммунохроматографическим методом на наличие наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров в биологических средах (моче).
Кемеровская область Постановление от 30 июня 2008 года № 244 Об утверждении Единого распорядка проведения медицинского осмотра в наркологических учреждениях и наркологических подразделениях медицинских учреждений Кемеровской области <....> 2.5.С гражданами, обратившимися за проведением осмотра, для установления наличия/отсутствия наркологического расстройства, проводятся и применяются следующие обследования и методы исследования, разрешенные к применению в установленном порядке на территории Российской Федерации: 1) опрос, клинический осмотр; 2) исследование выдыхаемого воздуха на наличие в нем этанола; 3) экспресс-тестирование на наличие наркотических средств, психотропных и других токсических веществ в моче иммунохроматографическим методом (женщинам в возрасте до 55 лет и мужчинам до 60 лет включительно); 4) иные методы обследования и (или) исследований, необходимые для производства осмотра.
Ещё нашелся один приказ и усё. Самой утвержденной этим приказом инструкции почему-то не приложено, но в тексте есть:
Цитата:
Волгоградская область Приказ от 06 июля 2007 года № 724 Об утверждении порядка проведения медицинских осмотров с медицинским освидетельствованием граждан для получения заключения об отсутствии (наличии) наркологических заболеваний
1.Руководителям органов управления здравоохранением городов и районов Волгоградской области, главным врачам государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Волгоградской области: 1.1.Обеспечить проведение медицинских осмотров с медицинским освидетельствованием граждан с обязательным исследованием биологических сред на наличие психоактивных веществ средствами экспресс-диагностики и техническими средствами индикации и измерения.
Зарегистрирован: Чт фев 04, 2010 6:57 am Сообщений: 1971 Откуда: Там, где сбываются мечты
Я совсем запутался со всеми этими психо и наркоосвидетельствованиями... Подскажите, пожалуйста, есть документ, который обязывает проводить наркологическое освидетельствование работников?
_________________ Los sueños se cumplen si tienes fe en ellos
Подскажите, пожалуйста, есть документ, который обязывает проводить наркологическое освидетельствование работников?
Проводить без подозрений, типа предрейсового осмотра? Или все-таки при наличии подозрений? Если всех работников, то такое принято в ОАО "РЖД", а так только водителей.
_________________ Любое требование любого инспектора в любом предписании является ненавязчивым предложением улучшить его благосостояние.
Зарегистрирован: Ср май 30, 2007 3:33 pm Сообщений: 6280 Откуда: Москва
Don Tortil писал(а):
Ingenio писал(а):
Подскажите, пожалуйста, есть документ, который обязывает проводить наркологическое освидетельствование работников?
Проводить без подозрений, типа предрейсового осмотра? Или все-таки при наличии подозрений? Если всех работников, то такое принято в ОАО "РЖД", а так только водителей.
Кроме водителей - еще работников ОПО
_________________ Чужой опыт не пришьешь к своему сроку!!! Тьфу-тьфу-тьфу!!!
Чего голову ломаете? Если с больницей "доверительные" отношения, пусть по тихому сообщаю Вам о наличии "чего-то" в биологических жидкостях обследуемых. Если принимаете "взрослых и поживших" работников, то вероятность чего-то найти - минимальная, если молодежь, то вероятность увеличивается. Почитайте литературу или в больнице проконсультируйтесь, какие препараты и сколько долго обнаруживаются и все станет ясным... Опять же, если Вы заболели "шпиономанией", то нормальный "шпиён", проникнет по-любому. Мне кажется, что страхи преувеличены, "пропащих" системных наркоманов - должна отфильтровать СБ или Отдел персонала, а если кто-то из молодежи чего-то покурил или понюхал, ну и что с того, сейчас такое время. Люди же как-то работают в Голландии и других легализовавших "легкие" препараты странах. Жуть как интересно, как у них этот момент уточняют на собеседовании .
Don Tortil, Вы ли это? Вы о чем какие законы? Какие понятия? Если мы начнем жить по законам, ну хотя бы на 75%, то всю РФ - можно закрыть на большой амбарный замок!!! Не не мне Вам рассказывать про законы и степень их "соблюдаемости"? Хотите можем провести научный эксперимент? Я приеду к Вам с дружеским визитом (аудитом) - покажу Вам вагон мелких нарушений и тележку крупных? За любое нарушение из тележки - тормознем бизнес Вашего РБТД? Если вернуться к наркотикам - как посоветуете поступить с человеком, который вроде что-то принял, а вроде и нет? Опытный "принимальщик" не будет сильно отличаться от обычного человека. Как действовать? Составить Акт о признаках нарк. опьянения? Что напишите в Акте? Он нормальный (внешний вид, походка, зрачки, мысли и речь, чертей не ловит, по полу не валяется). Или по закону можно без Акта его на нарк. освидетельствование отправить? Ну хорошо, направили - посмотрел нарколог, написал - внешних признаков "отсутствуют"... Помочиться не желаете, а он в ответ "Легко!" Идет и "писает" вернее льет заменить мочи или "чистую" из маленького пакетика, итог анализа - "отрицательный"... Вы не боитесь, что он потом на Вас и Вашу контору в суд подаст за "подрыв деловой репутации", "унижение человеческого достоинства" и еще чего-нить? Суд может сказать Вам, что Вы - не правы и попросить Вас компенсировать моральный вред? Он потом на компенсацию "травки" себе купит и будет под регги Боба Марли, с улыбочкой хмельной, думать как хорошо, что на хитрую гайку, нашелся хитрый болт и как замечательно жить по законам РФ?
С Космачев, Вы ли это? Давно не видел столько пены и такого откровенного флуда... Абы чё написать, а несет это какой-нибудь смысл уже совсем неважно...
_________________ Любое требование любого инспектора в любом предписании является ненавязчивым предложением улучшить его благосостояние.
Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] и гости: 7
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
.