Мозг замерз, не соображу как и какие оформлять работнику бумажки. Прошу помощи и направления!
Дано: у работника, должность зав.подразделением, по результатам профосмотра (фактор - работы на ПЭВМ (67% раб.времени)) постоянный перевод на другую работу. Без ПЭВМ, по зрению.

На другую работу, сиречь, должность, её переводить не будем, заведующей подразделением она так и останется. Но компьютер мы у неё уберем, рабочее место впоследствии переаттестуем.

Как сейчас оформить? Приказ об изменении обязанностей? Приложение к ТД? Пересмотр ДИ?

Хотите ювелирно?

Хочу.)))

Замените ему ПЭВМ, на ноутбук!!! Это покажется странным, но в рамках СанПиНа и т. п. документов, рассматриваются именно системник + монитор, можно еще проектор поставить или телевизор с планшетом!!! Ему же не запрещено наблюдать за экраном монитора? А запрещена работа на ПЭВМ!!! А вообще, не парьтесь... Издайте приказ, распоряжение, о том, что по результатам ПМО, зав. отдела отстранить от работ с ПЭВМ, даже через плечо не заглябывать, а контроль на Начальника и Вас...

а где у неЁ прописано про компьютер? вот везде и внесите изменения....

С ноутбуком мысль шикарная! Просто шикарная.
С глазами, конечно, это проблемы не решит.
Интересно, кто-нибудь раб.место с ноутбоком аттестовывал?

У неё половина ДИ выпадает, в том-то и дело. Прямых обязанностей.
По сути это существенное изменение условий трудового договора получается. Формально придётся обязанности (по непосредственной разработке документации (стандартов качества, сертификации, паспорта продукции и т.д.) раскидывать на весь отдел, оставляя у неё только контроль и организацию процессов.

Это если формально. По факту всё равно продолжит сама делать, к гадалке не ходи, дама старой закалки (и возраста, да). И будет слепнуть, подписав ознакомление со всеми приказами и последствиями. Так что у меня задача максимум фактически убрать её от компа, или, хотя бы максимально минимизировать.

Ну коли дело такое серьезное, может её на консультацию какую направить, монитор ей по больше купить, будет из даля смотреть (шрифт увеличите), я надеюсь у неё ЖК-монитор? А оптимальный вариант - вылечите её!!!

Если бы научиться лечить старость....))))
Монитор 17", ЖК, да. ДМС в не самом плохом мед.центре и страховой.
Вот заходила сейчас, смеётся - "ну помру - памятник мне поставите, снеговика слепите, с логотипом на ... лбу".

Попробую устроить заговор с сотрудницами её отдела, на предмет чтоб печатные вопросы себе забирали.

Купите её 23 дюйма, может поможет, а так жаль, ну есть еще у тети силы и желания, ну не хочет она становиться с обузой, вот и тратит последнее здоровье!!!

Ей совсем-совсем без компа надо?
У нас тоже есть женщина- пенсионерка,начальник отдела, которой по результатам м/о запрещено работать на компе.
Мы издали приказ(по результатам м/осм) о том, то ей запрещено работать более 4-х часов на компе, она расписалась, что ознакомлена и все. Если она сама не против, пусть работает, сколько хочет. Ее здоровье- ее забота.
Мы отстранили и отстранились. Копии приказа я в РПН передавала, замечаний не было.

Какие Вы прямо белые и пушистые, а кто же контролирует как Ваша пенсионерка исполняте приказ? Или написали и забыли, Вы смотрите, Геннадий в опасности, а то скажет потом пенсионерка, что со слепу не поняла что подписала, а её от монитора не кто ни разу не отдергивал!!!

Может она и видит плохо, но не дура, поэтому и начальница. И никогда сослепу ничего не подписывает.

Вот, вот, может эта не дура, уже все спланировала... А уже потом, когда совсем от дел будет отходить, батюшки и профзаболевание...

Угу, схожу проконсультируюсь с врачами по поводу монитора (какой меньше нагружает зрение), ибо смутно помню читала, да и по субъективным ощущениям шибко большой тоже не гуд по нагрузкам. Служебку в IT уже подготовила, по поводу ноута мне сказали фигтебедвараза, но посмотрим ещё.

"Нуждается в постоянном переводе на другую работу с исключением....". Я предварительно с профпатологом по акту разговаривала, спрашивала можно ли время ограничить - говорит, с таким анамнезом нет. Категорический запрет, у меня уже так было один раз с дамой, я тут рассказывала где-то вроде, когда барышне-програмисту так и сказали прямым текстом - будешь хоть час в день сидеть за ПК - через полгода ослепнешь. Тут ситуация попроще, но тоже не айс.

Кому нужно ограничить, они так и напишут "нуждается во временном переводе ..." или "в постоянном переводе с работой не более Х часов".