п.4.1. Работы, выполняемые по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Противопоказание - беременность

Если сотрудница работает и постоянно проживает в районе Кр. Севера, а потом вдруг, еще и беременнеет. Чего с ней делать?

Это п.4.4. Ну, нельзя, значит ...

пардон, очепятка. Нельзя беременнеть
А если серьезно?

Я серьезно ... Не беременеть нельзя - работать нельзя.

Не вижу в Приложении №2 по п.4.4. беременности в противопоказаниях. Это какой пункт?
В Приложении №3 вижу, но, согласно сноске только для "для лиц, работающих в контакте с вредными и (или) опасными производственными факторами, указанными в Перечне факторов", т.е. по Приложению №1.

Напротив группы пунктов 4 - справа колонка - 15) в самом низу.

Спасибо, скачала с сайта новую версию.
У меня пункты на №13 заканчивались.

Непонятно, честно говоря. Что, получается, дам на Сахалине, например, как приравненной к РКС местности, с момента предъявления справки о беременности домой в оплаченный отпуск отправлять до ухода в декрет? Тут даже на "лёгкий труд" перевести не получится - любая работа будет по трудовому договору в РКС.

А в полтора детских года (или раньше, если пособие сильно меньше зарплаты) дама вернётся из отпуска по уходу, и заявит, что она грудью кормит до школы, и чо, опять?

Чувствую, в судах работы прибавится...

а Вы напишите запрос в МЗ РФ, что они имели в виду и что делать с этими самыми беременными и кормящими (наверное, всех скопом вывозить в более благоприятные климатические условия ). а то вот десятки тысяч беременных на Северах работают и никто с ними сделать ничего не может.

на самом деле Вы не дочитали сам пункт 4. Работы в особых географических регионах со
значительным удалением мест проведения работ от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медпомощь.

Это мед. комиссия решает по результатам медосмотра. Т.к. МО по этому мункту 1 раз в год, беременеть нужно не позднее 3 месяцев после предыдущего МО, тогда и работать можно и родить успеть.

Если бы они в п.4.4. чёткую расшифровку дали, а так, я тоже

И вообще поводов для предпочтения при приеме на работу мужчин прибавится.
И м/о для дам дороже и так, на всякий случай, мало ли какие у кого разночтения пунктов. :-(
В Роструд писать надо, МЗ туда письма-запросы спускает.
Многие пишут, как мне сказали, когда я относила запрос по 302н в наш местный РПН и ГИТ. Посоветовали писать больше, вдруг под натиском работодателем этот документик до ума доработают, они сами от него не в восторге.

Дык дамы справочку из ЖК о необходимости перевода на лёгкий труд обычно сразу притаскивают. А если возможности перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе нет, то "до решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя".

Ну, это как бы шутка
Вы же сами писали - Тут звучит один вопрос: что делать с беременными на крайнем севере?
Позвольте узнать, а что бы Вы хотели с ними сделать?

У меня просто ещё свежи в памяти годы работы на Сахалине и я представила, что могло бы начаться в связи с, когда, условно говоря, два роддома (спец.учреждения) на весь Остров...
Ну и коллег по гендеру жалко. То, что мужчин в ещё большем числе случаев будут предпочитать при приёме на работу - в воду глядеть не нужно, значит устроиться на работу будет сложнее.