Здравствуйте,

вышлите мне пожалуйста примеры:
1. перечня профессий и работ при поступлении на которые работники должны пройти М/О
2. Поименный список лиц, подлежащих периодическому М/О
3. Контингент лиц на периодичсекие М/О

Вот по 2 и 3 пункту у меня документы есть /если я конечно не ошибаюсь, то они каждый год пишутся и согласовываются с роспотребнадзором?/.
А вот что это за перечень под пунктом 1?

1п. Составляете по приложениям к ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 16 августа 2004 г. 83. Где вписываете те профессии и работы имеющиеся у вас, которые согласно приказу 83, требуют прохождения медосмотра, перед поступление на работу.

Ну и, соответственно, издаете на предприятии приказ, утверждающий перечень профессий, на которые при приеме на работу требуется прохождение предварительного медосмотра

спасибо,
теперь понятно: должности перечислить из штатного, которые проходят М/О


еще один вопрос: врачей в этом перечне не писать?

Назначение такого перечня ("1. перечня профессий и работ при поступлении на которые работники должны пройти М/О"), по моему, только в том, чтобы отдел кдров не забывал, работников каких профессий при поступлении на работу следует направлять на предварительный медосмотр. Этот перечень будет дублировать перечень контингентов, только без лишней информации (вредных факторов и периодичности) - удобно для кадровика. Указывать список врачей, считаю, - лишнее.

Интересно мне, как же забывчивый сотрудник ОК будет выдавать направление на МО если он знает только профессию, что он будет вписывать в перечень вредных и опасных факторов (или без направления идет работник на МО)...

Перед каждым периодическим МО я направляю в РПН перечень контингентов, хотя, если ничего не меняется, может и не надо? В общем случае периодические МО проводятся не реже чем один раз в два года (п. 3.3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 ). Для некоторых категорий работников устанавливается иная периодичность (например для лиц до 21 года - ежегодно). Региональные органы РПН могут устанавливать свою периодичность в зависимости от разных условий.

Перечень контингентов составляется не только на профессии, подлежащие периодическим МО, но и предварительным.

Мой кадровик ничего не вписывает (кроме ФИО и даты рождения), он даже не знает этих вредных факторов. Просто выдает готовые заполненные направления.

А кто же вписывает или знает, какие факторы у маляра, а какие у сварщика?

ИОТ.

Так тоже можно, но к чему такая бюрократия? Один бумажку печатает - пишет, раб идет к другому - пишет. Кадровик не в силах?

Так удобнее, ни один кадр не пройдет мимо ИОТ.

Да нет же, у кадровика уже есть отпечатанные бланки направлений на МО для всех профессий. Нужно это для того, что бы ОВПФ были указаны те, которые нужны, чтобы исключить ошибки кадровика.

и если я правильно понимаю у бухгалтера и электрика совсем разрые врачи по медосмотру и разная периодичность медосмотра?
/у одного ПК, у другого электричество, высота/

Лучше кадрам такое не доверять - такого понапишут, страшно далеки они от охраны труда. А ИОТ вписывает факторы из карты аттестации. У нас по крайней мере так.