"Добровольность" освидетельствования не может предполагать наказания (отстранение от работы с невыплатой зарплаты). Слово "добровольный" означает "совершаемый по собственному желанию, без принуждения; необязательный".

Его никто не наказывает!!! Ему спасают ЖИЗНЬ!!! Т.к. во вредных и опасных условиях психам не место.

Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан:
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Добровольность в законе о ПСИХАХ дана для того, чтобы другие не узнали, что у человека есть проблемы с головой.

Но вам этого не понять....

Как из "добровольности освидетельствования" вытекает то, что кто-то не узнает, что "у человека проблемы с головой", - мне действительно не понять.

Что спорите про "добровольность", хотите допускайте, пусть человек работает без психосвидетельствования, но тогда будете объяснять своему РБТ почему за каждого такого "добровольца" ему выписали штраф. Для сведения, ст.5.27.1, п.3 КОАП: Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
Можете также не проводить медосмотры, СОУТ и т.д. - хозяин-барин.

так и вытекает, что работник отказывается от прохождения и никто на работе не узнает, что он болен психически....

Да просто само понятие "добровольность" исключает "обязательность".

В ТК РФ написано ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ, а это ФЗ как никак

вы не скрещивайте ТК и закон о Психах.... у них разные дороги.... В вашем случае надо исполнять ТК, добровольность в законе о психах дана человеку, а не работодателю и работнику....

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками...":
2. Освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"

Я чего-то не понял разделения на "человека" и "работника"...

Т.е. вы считаете, что закон о Психах дает право не исполнять требования ТК????

Работник может добровольно не проходить освидетельствование, а РБТ обязан его отстранить от работы и не платить зарплату. Интересно, сколько так протянет работник?

А вы считаете, что ТК дает право не исполнять требования закона о психах?

А про невыплату зарплаты из чего вытекает?
Мы впервые хотим организовать это освидетельствование, ибо из инспекции по труду поступили сведения, что скоро начнут за это штрафовать. Я сказал шефу, что раз дело это добровольное, то надо сделать так, чтобы работники добровольно отказались его проходить и принесли из психдиспансера свои письменные отказы. Мы бы подшили их в мед. карточку и на 5 лет забыли бы о вопросе. Начальник сказал типа ты молодец, ушлый чувак. Вот сейчас и думаю, - как быть... По перечню противопоказаний должны пройти освидетельствование практически все. Туда даже включены "работы, связанные со слежением за экраном дисплеев и другими средствами отображения информации".

Да! Требование об отказе от прохождения освидетельствования дано человеку, а не работодателю....

там их никто не выдает....