Отправили на первич. медосмотр работника (слесарь по ремонту электрооборудования) В направлении в хар-ре работы у него указано:1. р-ты по обслуж-ию и ремонту автомобилей
2. общее охлажд-ие на откр. терр-ии при сред. температуре в зим. время от -10град.
В б-це ему сказали надо указать класс вредности.
Подскажите, какой там надо ставить класс вредности и где его искать?

В направлении класс вредности не ставится, так как направление работника на МО уже свидетельствует о его работе под воздействием вредных и опасных произв. факторов.
По пункту 1 не понятно, откуда взята такая формулировка, насколько я помню, в прил.2 такого пункта нет. По пункту 2 работа на открытой территории д.б. класс как минимум 3.1, прохождение МО не предусмотрено. Класс вредности установлен в карте аттестации рабочего места, если, конечно, она проводилась.

Непонятно тогда, какого они его спрашивают, да и раньше таких заморочек не было...
Не знаю, в ОК ему слепили такое направление на МО)
Как же не предусмотрен МО, это же слесарь-электрик?
А если не проводилась АРМ, Оля, подскажите, где искать эти классы вредности? И сколько их д.б., типа по каждому параметру свой класс идет, в итоге на одно раб. место неск-ко классов получается, так?

МО предусмотрен при наличии В и(или) ОПФ, перечисленных в приказе 302н.
В этом приказе (приложение 2) вида работы "по обслуживанию и ремонту автомобилей" НЕТ! Видимо, поэтому Вас и не поняли в МУ,
По работе на открытой территории при классе 3.1 МО нужен. Если класс 2, то тогда не предусмотрен (я пропустила слово "иначе").
У Вас есть список контингентов, составленный в соответствии с п. 19 прил 3 приказа 302н?
19. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.
Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:
подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;